7月11日上午，新钢集团2023年新入职硕博士培训开班仪式在袁河宾馆举行。新钢集团党委书记、董事长刘建荣在为54名新入职硕博士讲授入职第一课时强调，面对问题时要善于“把想法变成办法”，积极为公司改革发展建言献策，在新钢这个大舞台充分展示才华。

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　　新钢集团总经理助理向学庆主持开班仪式并对2023年新入职硕博士培训工作作出部署。

　　新入职硕博士代表、北京科技大学博士罗翔在开班仪式上做表态发言。

　　新钢集团党委书记、董事长刘建荣在开班仪式上为新进大学生讲授入职第一课。

　　刘建荣首先对54名硕博士加入新钢表示热烈欢迎，并结合工作与大学生们分享了职场感悟。刘建荣说，新钢正式加入中国宝武大家庭后，确定了“打造精品硅钢和高品质厚板全球双一流示范企业”的全新战略目标。在全体干部职工共同努力下，面对极为严峻的钢铁行业形势，新钢稳住了阵脚，跑赢了大盘，盈利水平在中钢协92家钢企中位于前列。在当前形势下，54名新进硕博士选择新钢，是新钢的幸运，也是大家的幸运。

　　刘建荣指出，一代人有一代人的际遇，一代人更有一代人的担当。20多年前，中国钢铁创新能力远不及发达国家，汽车用钢、家电版硅钢等高端产品基本依赖进口，但中国钢铁人凭借20多年的不懈努力，使中国钢铁行业的科技研发能力、智慧集控能力、管理理念等都处于世界领先地位，完成了历史性超越。现在时代的接力棒，已传承到你们新一代手中，希望大家能不负时代、不负使命，用拼搏和汗水，为自己和时代交上一份优异的答卷。

　　结合自身成长经历，刘建荣对新进大学生提出三点殷切希望。

　　一是要迅速转变身份和观念。步入职场后，意味着大家从学生身份转变成为职场人身份，也意味着环境和人际关系更加复杂。希望新进大学生在进入新钢之后，要迅速转变身份和观念，满怀热情融入新的环境、新的集体，尽快进入角色和工作状态。同时，新进大学生要虚心向身边优秀的同事学习，学习他们身上坚韧、勤奋、奉献等优秀品质。希望大家充分利用好自己的知识储备，将所学知识与企业实际相结合，做到学以致用，发挥所长，争取早日成为德才兼备的企业栋梁之材。

　　二是要有坚韧不拔的毅力。新钢作为国有大型钢铁企业，具有广阔的发展前景。大家选择加入新钢，可以说是一个非常正确的决定。20年前，我同样在经过思考之后决定入职钢铁企业，随后一直在钢铁行业里深耕细作并奋斗至今，虽然经历了岗位各职务的更迭，但是我从未忘记自己热爱钢铁的初心。所以我愿意在今天以一个资深钢铁人的身份，衷心地向各位新进大学生建言：你们选择入职新钢，是在权衡之后做出的正确之举。希望大家今后在仰望星空的同时，更要脚踏实地敬业爱岗，兢兢业业做好本职，牢牢记住：“坚持比什么都重要！”

　　三是要有变革创新的精神。这几年来，新钢为应对市场激烈竞争和未来更好的生存发展，通过管理创新打开局面，借助八轮机构改革、一人一表全员赛马绩效管理等系列举措，走出了一条“三极新钢、数智新钢、三有家园、绿色发展”的全新发展之路。最近新钢又成功研发轧制出0.1mm宽幅世界最薄无取向电工钢，标志新钢的产品研发和技术水平有了划时代的创新。希望新进大学生传承新钢的变革创新精神，不断提高学习、思考、研究的能力，面对问题时要善于“把想法变成办法”，积极为公司改革发展建言献策，在新钢这个大舞台充分展示才华。（李军 曾桂莲 林文韬）