开学季，方大九钢为11名今年考上本科的员工子女发放“金秋助学金”，合计金额16500元，及时将企业的关爱送到员工心坎上，助力寒门学子点亮求学梦，开启新征程。

　　“金秋助学”活动面向参加2023年高考被高等院校录取为统招大专及以上院校学生的企业特殊群体员工子女开展。公司精准开展“金秋助学”活动，重点关注特殊群体员工子女的家庭状况，从7月底开始进行详细摸排，准确掌握特殊群体员工子女在校人数、教育负担状况、所学专业等各方面信息，精准确定助学帮扶对象；协助教育部门贯彻落实好国家各项助学就业政策，发挥工会组织优势，为特殊群体员工子女谋求最大支持，保障学子圆梦象牙塔。

　　据了解，方大九钢长期以来重视奖学助学，支持教育事业，全力关爱大学生成长成才。“金秋助学”帮扶政策主要为考上大学的特殊群体员工子女发放助学金和资助生活费，解决寒门青年学子们燃眉之急，2017～2023年累计资助96人次，合计金额13.4万元。同时企业还出台“方威励志奖学金”政策，截至2023年企业已有8名员工子女享受“方威励志奖学金”，资助金额22.98万元。企业奖学助学，激发广大学子求学上进、报效家乡，极大提高了员工的获得感，彰显了企业高度的社会责任担当。

　　近年来，方大集团本着“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，先后实施了免费手机和话费补贴、医疗资助、方威励志奖学金、方大养老金、基本工资增长等20余项福利关爱政策，从员工本人延伸到员工配偶、子女、父母和退休员工，实现“一人在方大，全家都受益，终身有保障”。近十年，方大集团相关福利政策费用支出超32亿元。（欧青）