“启机前检查单阀制动区、自阀运转位、压力表各指针指示所定压强、司机控制器主手柄……准备启机！”“设备正常，可以启机。”“前方信号、道岔进路良好！”“呜——”

　　2023年12月22日一大早，随着汽笛声由远至近，红白相间的机车，在河钢集团张宣科技物流公司机务作业区机车司机梁彦龙的操控下缓缓驶入成品站站场。站场内，28节满载特材的列车整装待发，送往客户手中。

　　梁彦龙眼睛紧盯机车车头与列车车厢的距离，手中不断操纵制动机进行减速，“5车！”“3车！”“1车！”最前一节车厢上，调车员观察距离，用对讲机不停报数。司机室内，梁彦龙和副司机小赵依次确认距离，一切无误后，梁彦龙才控制机车减速，准备连接。直到车速降到每小时1公里，随着“咔哒”一声，机车车头与列车车厢顺利连接。“不仅是连接，道口、信号灯、弯道等都由负责瞭望的副司机一起确认情况，才能保证行车安全。”梁彦龙对副司机小赵说道。

　　“我师傅梁彦龙不仅是机车司机，同时也是作业区的技术员，他传授技能很有一套，除了亲手给我们演示，还自制了一系列教学视频，机车检查保养、部件如何拆解、如何换零件、如何安装，在手机上都能随时随地学。现在日常的机车运行操作以及维护保养等工作，我都能熟练掌握！”谈起师徒深情，徒弟小赵眼睛里透着光。

　　在张宣科技物流公司，有许多像小赵一样的青年职工，在各自岗位纷纷驶入成才“快车道”。探究原因，他们都有一个共同经历，就是通过师带徒、岗位练兵等形式迅速成长。

　　“让每一位职工都成为身怀绝技的大拿！”是张宣科技物流公司对职工的期许。近年来，该公司持续发力，在职工素质提升上下功夫，积极发挥技术骨干传帮带作用，把师带徒作为职工成长成才的有效方法和途径全面铺开，把师带徒工作系统化、正规化、常态化，实现“1+1＞2”的聚合效能。本着“填平补齐、重点培养”的原则，该公司提出“让职工得到实惠、让职工积极参加”的理念，依托创新工作室，有针对性地开展全员技术比武、岗位练兵和群众性小改小革活动，形成理论学习、实际操作的立体培养新型技术人才新模式。

　　“我们一改过去教室授课的传统组织模式，变传统的‘坐听写’培训为‘走动式’教学，培训点前移到产线旁、机车上、线路边。”物流公司创新工作室带头人范秀川表示。

　　该公司由各岗位技术骨干和技师给职工现场授课，对职工提出的疑难问题，先从理论上进行讲解，在作业现场点对点答疑解惑，手把手传授技艺，一对一解决实际问题，通过现教、现学、现练，使职工培训取得实效。

　　据了解，近年来，该公司组织职工参加劳动竞赛、岗位培训、技术练兵达4000人/次，鼓励职工提合理化建议3700余条，为企业高质量发展注入了强劲动能。（刘宁）