本报通讯员 苗睿 孙坤
1月18日，一场职工代表恳谈会在山钢莱钢银山型钢板带厂举行，该厂领导班子和职工代表面对面听取意见、心贴心帮助基层职工解决“烦心事”。
恳谈会刚开场，现场鸦雀无声，无人主动发言。该厂工会主席赵慧看出了职工心中的顾虑开口说道：“咱们的恳谈会就是为了解决大伙儿的实际困难，希望大家敞开心扉、畅所欲言。”
这一番推心置腹的话瞬间打开了职工们的“话匣子”。
“能否给高质高效完成任务的职工提高福利待遇？”
“液压运行班值班室靠近轧机噪声太大了！”
“现场个别区域的厂房照明不亮，建议及时更换，确保职工作业安全。”
“建议在厚板线台车炉南侧加装监控设备，避免物资丢失。”
……
一条条来自一线的好建议接连不断地从职工嘴里吐露出来。一场恳谈会下来，该厂领导班子共收集到了20条来自基层的“金点子”。
“安全帽没有安装探灯，职工维修作业非常不方便，必须提醒领导注意。”该公司职工直指问题焦点发言道，“还有脱硫区域现场粉尘较多，建议对该区域作业职工配发围裙并定期提供尘肺查体服务。”恳谈会现场“辣味儿”十足。
该厂安全生产室主任孙宁涛边记录边反思：“大伙儿指出的问题中肯实际，在安全管控、职工劳保护品跟踪指导方面，我们确实还有做得不到位的地方，会后马上落实整改。”
说到做到。会后，该厂领导班子聚焦问题立行立改，通过制订问题整改配档表，明确整改时限、及时跟进落实。
“没想到上午提出的问题，下午就解决了！”该厂精整车间职工曹少华在恳谈会上反映，他所在的操作台只有一台暖风机，近期寒潮频繁来袭，希望厂工会能再购置一台备用。恳谈会一结束，该厂工会就立即安排为其购置了一台备用机。
用真情，讲真话，重实效。该厂架起的这座“连心桥”，让事关职工的事有回音、有着落，一件件带“甜味儿”的暖心实事不断落地，增强了职工的幸福感、获得感和归属感。
《中国冶金报》（2024年02月07日 08版八版）
