在鄂城钢铁公司炼铁厂烧结车间

　　有这样一位“创新之星”

　　他勤于动脑动手、勇于责任担当

　　到烧结车间仅一年多

　　就让车间设备运行质量有了大的改观

　　他就是设备管理主任师

　　张桂林

　　靠得住的设备“医生”

　　39岁的张桂林自去年从事烧结车间机械设备管理工作后，他潜心专研，全身心投入到设备管理和改革创新工作中去，很快就成了车间靠得住的设备“医生”。

　　他坚持“体系化运行、精细化管理、智慧化发展”思维，借助设备专项检查、设备隐患排查、设备找茬等手段，围绕降低设备故障率重点开展专项活动。1-9月份，烧结车间事故次数同比下降50%，故障台时下降39%，备件辅材费用下降5.1%，烧结设备月平均作业率创近5年来最好水平，车间设备精益管理成效显著。

　　干劲足的创新“带头人”

　　“无论什么工作，都要干好，这样才对得起这份职责。”张桂林是这样说的，也是这样做的。

　　2024年，他围绕保持烧结设备高效运行，积极开展技术革新，两项岗位创新项目，分别获得公司岗位创新成果二等奖和优秀奖。

　　他平时喜欢沉浸在“设备的海洋”里。在烧结机检修期间，面对单辊篦条更换作业空间狭窄、耗时长、步骤繁琐等难题，他琢磨着将单辊进行改造，使更换操作变得简单、高效。改造后，有效降低劳动强度和检修时长，提高更换效率，年可降本45万余元。

　　言传身教的创新“领航人”

　　张桂林觉得，“破圈”的本质没有捷径，深耕自己才是关键。每个人都是创新的“火种”，创新精神也是点亮自己去影响带动更多人。

　　他借助公司岗位创新平台，主动引导新进大学生开展岗位创新活动，经他指导后，有位大学生参与的项目获得公司创新成果二等奖。他自己也先后发表论文6篇，获得专利发明7项，全部应用到烧结生产实际当中，助力烧结车间设备稳定运行。

　　在他的影响下，烧结车间越来越多年轻人参与到设备小改小革工作中，更好地提升烧结设备自动化水平，为创新创效做出更多贡献。（晏芳）