不久前，中国宝武新钢集团的厂区门禁系统遭到不少职工 “吐槽”：刷脸时反应迟钝，进出厂门总是不太顺畅，还频繁出现故障，通行效率大打折扣。为解决这些问题，新钢集团数智化部衡器信通作业区联合数字技术研究院迅速行动，将门禁系统升级改造列为重点专题改善项目，力求让职工们能够高效、便捷地进出厂区。

　　自2024年11月起，新钢集团数智化部衡器信通作业区就着手对门禁系统展开全面 “体检”。这套自 2017 年启用的系统，运行多年后 “毛病” 渐显，由于设备来自两个不同厂家，信息互不兼容，网络时不时 “闹脾气”，人脸信息也存在偏差，直接导致人脸识别时 “慢半拍”， 甚至出错。经过技术人员仔细勘察，找到了门禁系统的“症结”所在，就开始“对症下药”。数智化部衡器信通作业区集结技术骨干，对东、北、西三大厂门的门禁设备进行了更新换代。一方面，把连接道闸与值班室机柜的主网线升级为光缆线，让数据传输更稳定、更高效；另一方面，统一更换为人脸识别技术更成熟、兼容性更佳的同厂产品，一举解决了设备的兼容性、售后维修以及人脸数据同步难题，让网络也稳定下来。

　　与此同时，新钢集团数智化部还组织起机关党员突击队，携手数字技术研究院的技术人员，分早、中、晚三班，扎根在各个厂门一线。他们的任务是为刷脸不灵敏的职工和相关人员重新采集人脸信息，更新数据，确保每个人都能顺利通过门禁。一系列 “组合拳” 打下来，成效显著。新钢综合管理门禁系统的每周平均故障时间大幅缩减，从原来的每周64分钟锐减至29分钟，成功达到预期目标。（万新东  严小斌）