鄂城钢铁公司钢轧厂倡导“现场的问题现场解决，岗位上的问题岗位上的人来解决”，鼓励职工立足岗位，对标找差，创新创造，掀起一股岗位创新热潮。

　　棒二产线因现场缺乏钢坯辊道红送条件，钢坯需靠汽车运输，使得整条产线的钢坯温度随着季节变换而不稳定，尤其当冷热坯交替进入轧制流程，严重影响生产稳定性和成材率。

　　面对这个棘手的难题，热轧车间主动作为，发动技术骨干成立攻关团队，找寻问题。经过日夜钻研，攻关团队终于找到问题的关键因素。

　　攻关团队第一时间对轧制切分螺纹钢的关键节点进行优化改造。改造后，如同给生产线装上了“鹰眼”，整个轧制过程尽收眼底、精准可控。

　　不仅如此，攻关团队针对钢坯温度影响轧制产品质量和损耗等问题，主动出击想办法。经过半个月的摸索和论证，有效解决问题，显著提升钢坯出炉温度，取得较好效果，全年整体创效超过100万元。

　　在钢轧厂，员工立足岗位找茬，自己动手改造解决问题的案例比比皆是。2024年，全员献计12717条，输出创新成果164项，获全国发明展金奖1项，获职工岗位创新成果奖7项，形成专利成果45项。（彭敏)