自湖北省在职职工互助保障活动开展以来，鄂城钢铁公司工会积极作为、主动担当，以高度的责任感推进职工医疗互助工作走深走实，切实为困难职工排忧解难，让职工群众在各级工会的关爱中感受到温暖与力量。

　　主动对接政策

　　凝聚三级联动合力

　　湖北省职工医疗互助省级统筹实施方案发布后，公司工会充分发挥统筹协调作用，通过专题会议深入讲解政策要点、互助病种、救助范围等核心内容及具体推进路径，为二级单位工会提供政策宣传、活动策划、资源协调等支持，确保政策精准传导，便于全面快速开展职工医疗互助工作。

　　各二级单位工会迅速响应，主动深入车间、走进班组，以班组学堂、班组会和车间会的多种形式，全覆盖宣传，让惠民帮扶政策入脑入心，落到实处、见到实效。

　　主动靠前帮扶

　　传递工会温暖关怀

　　在推进职工互助保障工作中，钢轧厂工会始终坚持以职工为中心，主动靠前服务，积极为患病职工排忧解难。建立困难职工动态跟踪机制，定期走访摸排，主动发现需要帮助的职工。

　　准备车间胡师傅因病先后两次进行冠脉造影并植入多枚药物支架，高额的医疗费用让家庭陷入困境。钢轧厂工会在走访中得知情况后，第一时间与公司工会对接，安排专人协助胡金良好整理申报材料，反复核对信息，积极与省总工会沟通协调，快速开通“绿色通道”。仅用一周时间，就顺利获得6965元的大病救助金。拿到救助金时，胡师傅激动地说：“在我最无助的时候，是工会伸出援手，让我有了继续治疗的勇气和信心。”

　　设备管理室张师傅患病后，两级工会同样主动上门服务，全程指导申报流程，帮助准备各类证明材料。最终，张师傅顺利获得2175元救助金。这些实实在在的帮扶，不仅缓解了患病员工的经济压力，更让员工感受到了工会组织“娘家人”的温暖。

　　截至目前，该公司已有60名员工获得互助保障赔付。职工医疗互助工作的扎实推进，不仅为困难员工撑起了“暖心伞”，更有效增强了员工之间的凝聚力和向心力，提升了员工对企业的归属感和幸福感。（彭敏、周玲俐）