为帮助硕博新入职员工快速融入企业，强化课题研究与现场实践的结合，精准识别人员潜质，近期，方大特钢对2025年入职的硕博新员工实习模式进行调整，将其重新分配至五家主要单位班组的关键岗位，以正常上岗形式全面参与生产实操、流程管控等现场工作，为后续技术研发工作筑牢基础。

　　据了解，自2025年9月起，方大特钢硕博新入职员工已在相关单位开展现场环境实习，公司已完成“一人一档”安全培训档案建立、项目课题预选与初定等前期工作。但前期评估发现，大部分硕博人员对钢铁企业的认知仍停留在工艺理论知识层面，缺乏对生产现场的实质性了解，难以将理论知识与实际生产有效衔接。为切实提升实习成效，公司针对性调整实习安排，明确新入职硕博人员需与岗位员工同步参与倒班，全面熟悉生产流程与操作规范，深度参与现场各项工作。

　　此次实习模式调整得到了硕博新员工的广泛认可与积极响应。新员工陈嘉印认为，倒班实习能直观掌握生产全流程的工艺细节和设备运行规律，为课题研究提供更丰富的现场数据与实践支撑，相较单纯查阅资料、推导理论更具价值，同时还能强化安全意识与实操能力，为后续成长为技术、研发骨干打下基础。“虽然倒班需要调整作息，初期可能存在不适应，但这是快速成长的必经之路，相信扎实的一线实习能夯实专业基础，为后续承担技术研发工作筑牢根基。”

　　另一位新员工江歆玥也对此次调整表示理解与支持。她表示，前期实习方式虽能让自己在固定节奏下逐步熟悉岗位知识，但仅靠白班观摩，难以全面了解生产一线的真实情况，在设备状态变化、不同班次操作方式及班组协作等方面存在明显认知空白。“倒班意味着作息和生活节奏需要重新适应，会带来一定压力，但这种方式能让我接触到更多实际工况，全面了解生产全过程，对提升操作能力和工程判断能力更有帮助。”江歆玥提到，新的学习方式还能让自己与更多一线师傅接触，观察不同操作习惯，进一步融入团队，而前辈们愿意指导新人的态度，也让她对后续跟班学习更有信心。她表示，将以开放的心态迎接新的学习方式，努力在后续实习阶段取得更扎实的进步。