鄂城钢铁：立足岗位创价值 小改实干显担当

　　岗位是职工实现价值创造的“主阵地”

　　钢轧厂准备车间围绕岗位价值创造

　　积极引导全体员工立足本职

　　把生产难题当作攻坚目标

　　把实操经验转化为创新成果

　　以“小改造”破解“大瓶颈”

　　班组员工主动担当、积极作为

　　用智慧和汗水让岗位价值在实干中彰显

　　攻坚漏油顽疾 用技术革新彰显岗位价值

　　“老雷，皮带料仓下的插板阀又漏油了。”设备点检员老余向散料班大班长雷师傅满脸无奈地抱怨。

　　为破解难题，车间点检班组主动扛起责任，多次召开沟通研讨会，结合实操经验反复琢磨，确定最佳改造方案。改造试运行以来，插板阀再没出现漏油问题，每年可节省2套备件及数千元液压油费用，点检员也从擦油、补油的烦琐工作中解脱，得以专注于其他设备维护。

　　改造加料设备 以实干攻坚赋能生产提效

　　另一边，750平台加料小车的泼料问题，让负责车间生产的潘登和加料班员工忧心忡忡。

　　“潘主任，今天加料小车又泼料了，清理起来费时费力，而且还有安全风险。”班组长汪燕明汇报道。

　　“不能让大家工在危险和繁重劳动中煎熬！”潘登下定决心解决问题，立刻召集设备骨干余师傅、小彭和班组长汪燕明等人到现场。大家各抒己见、集思广益，最终敲定改造方案。改造后成效立竿见影：平台日装入量提升200吨，铁轨旁再也无须反复清扫。

　　钢轧厂准备车间用小改造

　　减轻了劳动负担、消除了安全隐患

　　带动更多的班组和个人扛起岗位责任、创造价值

　　（汪婷）