近段时间以来，鄂城钢铁公司钢轧厂全员参与精益管理的氛围日渐浓郁。在连铸车间，一次关于“发现”与“改变”，“外援”和“会诊”的故事正在精彩上演。

　　火眼金睛，揪出“卡喉咙”老毛病

　　连铸车间板坯连铸机总机长王勇每天像照顾自家孩子一样“照顾”连铸机，对机器的每一点小变化都门儿清。

　　最近，他发现设备水过滤器老是“爱添乱”。别看这过滤器个头不大，作用可不小，就像机器的“嗓子眼”，一旦堵塞，整个生产流程都得跟着“卡喉咙”不顺畅。

　　以前，为了对付这个“卡喉咙”的毛病，每班的操作工得时刻紧盯着过滤器的压力数值。压力过低，就得赶紧手动冲洗降温，防止设备因缺水冷却而“发烧”烧损。王勇看在眼里，急在心里，下定决心要把这“卡喉咙”的毛病一次性解决。

　　跨界会诊，智斗难题团队大作战

　　王勇深知自己对自动化控制并不专业，便虚心请来自动化车间邹诗融等电工高手，来一场“跨界会诊”。

　　“邹工，我那儿过滤器有个棘手的老问题，想请你出手一起解决。”王勇拉过邹诗融，就竹筒倒豆子似的把过滤器的问题说了出来。邹诗融听后非常感兴趣。

　　几个人说干就干，一头扎进对自动反冲洗程序的研究中。经过多次的测试和讨论，大胆提出新想法。

　　当新程序上线的那一刻，所有人都紧张地盯着设备，“太好了！过滤器再也不‘卡喉咙’了，稳稳妥妥地运行着。”

　　这次“跨界会诊”的成功

　　如火种般点燃了周边员工参与改善的热情

　　如今，各类小改小革提案如雨后春笋般涌现

　　越来越多的员工像王勇一样

　　主动发现问题，积极寻求解决办法

　　为钢轧厂精益管理持续优化不断注入活力

　　（彭敏）