近日，方大九钢迎来了30余名2026年应届毕业生入职，这批新生力量正式步入钢城，开启职业生涯。

　　为做好此次迎新工作，方大九钢提前成立专项工作组，制定详细的接待方案。从接站、住宿、餐饮到入职培训，每个环节都精心安排，力求让新员工一进企业就能感受到大家庭般的温暖与关怀。

　　为帮助新员工尽快融入企业，方大九钢安排了系统化的入职培训，内容涵盖企业文化、思想政治教育、福利制度、安全生产和冶金生产工艺等多个方面，使新员工全面了解企业发展历程与管理制度，为顺利上岗奠定基础。除理论培训外，方大九钢还注重实践体验。7月8日，新入职的院校毕业生还参观了游客服务中心、3号码头等地，在游客服务中心，企业还精心组织了座谈交流会，新员工依次自我介绍，积极互动，现场气氛热烈，彼此间的陌生感迅速消融。通过实地参观与现场交流，大家对企业的认知更加深入，也更加坚定了在湖口扎根奋斗、贡献青春力量的信心与决心。

　　企业的高质量发展，离不开人才的持续支撑。近年来，方大九钢持续推进产业工人队伍建设，积极引进高学历、高素质人才，为企业创新升级注入新鲜活力，也为青年人才提供了广阔的成长平台。（曾涵 彭祎）