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从“金秋助学”看一家钢企的公益慈善之路

2026-09-08 15:02:00

  金秋时节,西大地稻浪翻涌。新学期开学前夕,安钢铁工会如期开展“金秋助学”活动,精准对接公司建档困难员工家庭,将爱心款与印有“助学、筑梦、助人”字样的定制行李箱送到员工手中。算不上巨额善举——此次为27户困难家庭发放爱心款共计4万元,但透过这笔款项回望安钢铁多年的坚守,一条绵长温暖的责任链条清晰可见:一头连着机器轰鸣、钢花飞溅的生产车间,一头牵系着普通员工家庭的就医重担、求学期与生活希望。

  教育帮扶:用知识照亮未来

  教育是阻断贫困代际传递的根本之策。安钢铁的助学帮扶对象聚焦新考入或在读全日制普通高等学校的建档困难员工子女,政策清晰、帮扶精准、公开透明,剔除已享受“方威励志奖学金”的学子,确保资源精准惠及最需要的家庭。

  翻阅历年助学台账,数字平稳而持续:2021年帮扶14户困难家庭、发放2.6万元;2023年发放2.7万元;2025年帮扶16户家庭,投入依旧稳定。连年不断、金额平稳,背后是从不间断的务实坚守,拒绝流量式、表演式公益,是一诺千金、按时兑现的民生承诺。

  对于因病致困、因学致贫的普通员工家庭,数千元爱心款不仅能填补眼前的学费缺口,更能抚平家庭的焦虑与迷茫。企业持之以恒的帮扶,困境家庭不再独自承压,让一线员工能够安心在岗、踏实奋斗。工人扎根岗位的底气,从来不止于每月的薪资,更在于身后有企业兜底、难处有企业帮扶、前路有企业护航。

  福利制度化:把“兜底”写进企业基因

  心助学不止于解困,更在于励志能、筑梦远航。2016年,方大集团以董事局主席方威的名义设立“方威励志奖学金”,对员工子女考入国内前20名、世界前50名大学的给予资助:考入国内前20名大学的,本科期间给予全额学费奖学金;考入世界前50名大学的,本科期间每年颁发8万元奖学金。

  安钢铁实施该政策以来,已有24名员工子女从中受益,考入武汉大学、国防科技大学等国内外名校,企业合计发放奖学金62万元。这些奖学金既减轻了员工家庭的教育负担,也激励着学子们在学业上不断奋进。

  跳出单次奖学金的视角,能看见萍安钢铁覆盖全员、贯穿终身的民生保障网络。在公司企业文化展厅的“员工福祉”板块,一份福利清单清晰罗列:医疗费用资助、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、手机话费补贴、重大节日福利……十余项特色福利全方位覆盖教育、医疗、养老、亲、生活保障等关键领域,惠及员工全家老小,真正实现“一人在方大,全家有保障,终身都受益”。

  教育、医疗、养老,是万千中国家庭最沉重的三座生活大山。安钢铁以十余项制度化福利主动承接、全力兜底,让员工不为学费发愁、不为就医焦虑、不为养老担忧。这便是“金秋助学”最深刻的价值落点:它不是一场孤立的慈善活动,而是企业对员工家庭全生命周期的温情托举。

  走出厂区:深耕本土反哺乡土

  企业的社会责任,从不局限于厂区围墙之内。湘东区白竺乡崇源村是江西省“十四五”乡村振兴重点帮扶村,也是安钢铁的定点帮扶村落。今年8月22日,该公司团委组织青年志愿者走进乡村,为6名困境儿童送上慰问金与专属“助学大礼包”。自2021年团委系统化制定乡村助学帮扶计划以来,公司已连续开展十余次乡村助学活动,为60余名农村困难学生家庭送去助学金及物资,总价值近10万元。厂区之内帮扶员工学子,乡野之上守护乡村孩童,两份坚守同源同心,岁岁接续、从未停歇。

  在乡村振兴的广阔战场上,安钢铁的担当同样从未缺位。立足各地村镇资源禀赋,公司精准施策、产业能:在湘东区麻山镇坊村扶持扫帚加工、冰糖种植;在莲花县神泉乡五洲村培育草莓种植、鳗鱼养殖;在甘肃省东乡族自治县累计投入4500余万元落地5个特色产业项目,提供1500余个就业岗位。凭借扎实的帮扶成效,2021年安钢铁获评“江西省脱贫攻坚先进集体”“江西脱贫攻坚贡献企业”。

  周期考验:下行期的坚守更见担当

  钢铁行业是典型的周期性行业,市场涨跌起伏、行情冷暖不定。市场上行时,公益帮扶是锦上添花;行业下行、经营承压时,坚守初心、兑现承诺,才是最难得的责任担当。

  十四年持之以恒的坚守,写满了安钢铁的责任答卷。医疗资助方面,2013年至2026年8月,累计投入达8506.7万元,惠及11.35万人次。公司特色福利总投入从早年的8亿元稳步攀升至超10亿元,不随市场波动而缩减、不随行业周期而消减,始终将员工福祉、社会责任放在发展首位。

  这也印证了企业社会责任的核心真谛:责任从来不是盈利后的锦上添花,而是贯穿企业经营发展的底色与动力。安钢铁以“党建为魂”引领发展,恪守“取之于社会,回报于社会”的宗旨,将心福利、公益帮扶、民生兜底制度化、常态化,责任担当融入企业血脉、成为发展本能。

  金秋助学行李箱上,“助学、筑梦、助人”六个字,恰是安钢铁社会责任的三重底色:助学,是当下困境;筑梦,是一生成长;助人,是温暖善意。

  崇源村的乡村校园里,受助孩童许下心愿,未来要像志愿者一样传递温暖;安钢铁的厂区中,受助员工家庭铭记企业关爱,立志勤学成才、回馈社会。评判一家企业的社会责任,不在于捐赠数字的大小,而在于每份善意能否落地生根、能否真正改变普通人的生活。高炉淬炼出滚烫精钢,台账记录着公益初心,而万千家庭的安稳幸福、无数学子的逐梦征程,便是安钢铁所有坚守与付出的最终归宿。(廖鑫)

 

 

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:温晓霞

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