用奋斗书写 以实干作答
——记全国工人先锋号获得者宝武集团鄂城钢铁宽厚板厂热处理车间计划组班
图为鄂城钢铁宽厚板厂热处理车间计划组职工。（鄂城钢铁 供图）
邵晓洁 顾芳
近日，笔者走进中国宝武集团鄂城钢铁宽厚板厂热处理车间计划组班组活动室，设计新颖的文化墙、班组文化园地展板、催人奋进的班组格言、清晰明了的员工岗位安全风险描述、岗位风险与辨识控制、班组荣誉展示等全部映入眼帘。
宽厚板厂热处理车间计划组，是热处理车间的核心岗位，员工13名，岗位涉及计划、缴库、工艺及质量管控等，是一个追求极致、善于创新，朝气蓬勃的团队。2022年该班组荣获“湖北工人先锋号”荣誉称号，刚刚，又喜获2023年“全国工人先锋号”荣誉称号。
拧成“一股绳”，守牢安全线。宽厚板厂热处理车间计划组牢固树立安全生产理念，坚持通过班前会、周安全日活动等形式组织开展安全教育学习活动，促进职工牢固树立安全生产意识，推动“违章就是犯罪”理念入脑入心；开展“人人上台讲安全”活动，班员轮流做讲师，从“要我安全”向“我要安全”转变，增强班组安全自主管理能力，为实现热处理投产14年安全零事故做出了积极贡献。
铆足“一股劲”，极致提效率。该班组紧盯行业标杆，对标先进找差距，系统梳理在提产、降本、增效等方面的痛点、难点问题，形成重点项目清单，明确攻关目标措施，按“PDCA+认真”原则执行，持续改善指标。经过大家的共同努力，2023年3月份热处理装炉量达到3.6万吨，再创新高，处于行业先进水平，开创了高效生产新局面，年降本400万元。
闯出“一条路”，创新我先行。宽厚板厂热处理车间计划组围绕生产效率提升、质量改进、指标改善、降低成本等方面，发动班组员工积极建言献策，并做好成果的总结提炼。班组成员成功申报发明专利2个；4项获评鄂钢岗位创新成果奖，其中“多工序优化提升热处理炉效率”荣获鄂钢岗位创新成果一等奖，年创效717万元。
凝成“一条心”，共建温馨家。一人不为众，独木不成林，班组的发展离不开一支专业素质过硬的队伍。该班重视团队整体能力提升，通过员工能力矩阵图综合评价每名员工的技能水平，然后针对性进行查漏补缺。该班组制订培训计划，采取“3+N”、单点课、OPL培训、标准岗培训、头脑风暴、师带徒等形式，全面提升员工的岗位技能。工作之余，班组员工亲力亲为，争当设计师，为活动室设计标语、添加绿植，布置学习室，大家彼此交流谈心，互帮互助，每个人都感受到小“家”的关怀与温暖。
追求极致的一线班组
——记全国工人先锋号获得者武钢集团昆明钢铁股份有限公司轧钢厂型材作业区生产丙班
图为武钢集团昆明钢铁股份有限公司轧钢厂型材作业区生产丙班职工。（孙运福 摄）
秦天瑞 孙运福
武钢集团昆明钢铁股份有限公司轧钢厂型材作业区生产丙班是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生产团队，主要承担着按生产计划组织轧制各种规格的H型钢、工字钢、角钢、槽钢产品任务。该班对整个轧制过程进行精准控制，通过各个岗位和工序协调配合，确保安全、环保、消防达标，不断提高经济技术指标，生产出符合国家标准的成品钢材，实现绿色、优质、高效生产，先后荣获昆钢公司“特级班组”“五星”班组，云南省“工人先锋号”、全国“工人先锋号”荣誉称号。
安全生产大于天
“安全风险并不可怕，可怕的是对这些风险缺乏辨识和认知，甚至麻木。”这是大班长吴红冬经常挂在嘴边的一句话。安全问题无小事，日常做不到“万无一失”，关键时刻便会“一失万无”。生产丙班始终把班组安全工作放在首要位置，严格按照安全标准化的要求开展工作，结合该公司轧钢厂“双反”和隐患排查治理工作不断增强班组职工的安全意识和作业现场的隐患整改效果，2022年全年班组共查出隐患245项，整改率100%，实现全年零安全生产事故。
青春无边 奋斗以成
型材作业区生产丙班是5个生产班中年轻人最多的班组，积极、阳光成了丙班的“标签”。在生产企业，基层最留不住的就是年轻人，而丙班的年轻人却恰恰相反。
梅钦和毕卉芳是丙班的青年“夫妻档”。梅钦是型材生产线轧机速度调整最快、效率最高的主操手，在各类技能竞赛中都取得优异成绩。他说，基层是最好的课堂，实践是最好的老师。他和妻子在有急难险重任务、在抗疫保产的时候，总是毫不犹豫地舍小家为大家，保质保量完成生产任务。
丙班常态化开展岗位技术练兵活动全面提升班组整体综合素质；以师带徒为平台，做好传、帮、带工作，鼓励青工主动学习，树立成才在岗位的信心和意识。温室里长不出参天大树，丙班的青年们都选择扎根基层，在苦干、实干中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。
严抓生产 塑造优质型材
从2011年摸着石头过河到现在能够轧制20多个规格43个品种，型材作业区生产丙班紧紧围绕生产经营指标，立足岗位追求高效率和高效益。他们严格执行工艺纪律，注重生产过程中的管控，各岗位和工序间做好配合，从源头做好产品质量管控工作。他们在生产过程督促关键岗位人员做好产品外形尺寸的检查测量工作，确保生产出的型材产品都符合国家的质量管理标准。该班以最终顾客为服务对象，根据顾客的反馈及时改进和完善，打造型材质量信得过班组，只为向用户提供合格优质的型材产品。
2022年，生产丙班保持班产量最高纪录2043.108吨，累计轧制合格成品19.27万吨，其中年平均机时产量为115.04吨、年平均班产量为1275.743吨，为昆钢“降本增效”贡献了班组力量，为轧钢厂圆满完成各项生产经营目标做出了积极贡献。
做型材最亮的“星”
生产丙班有自己的班组文化——“想都是问题，做才有答案，站着不动永远是观众。”该班着力打造“三力”班组：一是发挥党建引领力，通过党员责任区、党内主题实践活动、党员攻关活动让党旗在一线飘扬。二是发挥组织力，通过“三岗”活动、“精益6S”管理、“班组七步法”“一人一表”等双基工作，逐步提高班组自主管理能力。三是发挥战斗力，攻坚克难。2022年9月份在安宁市疫情静态管控期间，型材丙班冲在一线，连续10天驻厂保产，顺利完成各项生产任务。通过班组职工的共同努力，型材丙班在纵深推进班组星级建设管理工作中顺利通过昆钢公司“安全标准化星”“现场文明星”“模范小家星”“指标最优星”“创新创效星”星级班组的达标考评，成为轧钢厂第一个“五星”班组并在2022年荣获云南省“工人先锋号”荣誉称号。
实干成就伟业，奋斗创造幸福。型材作业区生产丙班作为一个基层班组，稳扎稳打、笃志前行，苦练内功、追求极致，努力打造一支不怕苦、不怕累、作风硬、技术精、持续进步的新时代产业工人队伍。
先锋班组炼成记
——记全国工人先锋号获得者本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司歪头山矿采矿作业区排岩班
图为本溪钢铁（集团）矿业有限责任公司歪头山矿采矿作业区排岩班职工。（本钢矿业 供图）
韩爽爽
在本钢矿业歪头山矿，有一支由19名职工组成的队伍，承担着主采场岩石排放工作。近期，他们荣获全国工人先锋号称号。他们敢于争先，勇于奋斗，解决了一个又一个生产难题；他们拼搏奋进、争创一流，排岩量年年有突破，多次出色完成矿里下达的各项工作任务。本钢矿业歪头山矿采矿作业区排岩班曾荣获本溪工人先锋号、本溪市“安康杯”竞赛优胜班组、辽宁省工人先锋号、全国工人先锋号等荣誉。
谈起先锋班组的“秘诀”，班长王伟说：“排岩班坚持做好3件事，管理公开、责任落实、抓牢安全。”
人心所向是提高班组整体战斗力的根本，多年来排岩班坚持以人为本，构建和谐班组。“要想人心齐，班组管理就要做到‘公开、公平、公正’，让职工在工作中感受价值，齐心协力。”王伟说。在排岩班，无论是奖金分配、考核指标，还是职工每日工作完成情况都有清晰记录，并在班前会、周安全会等班组会议上公布，考核结果一目了然，考核过程公开透明，人人都可发表意见和建议，真正实现了班组职工能者多劳、多劳多得，大大激励了职工工作的主动性和积极性。只要全班拧成一股绳，就没有攻克不了的关、过不了坎儿。为增强班组职工凝聚力，在日常工作中，王伟还格外关注班组职工思想动态，及时了解职工的各项诉求，对有困难的职工进行关心帮扶，在班组内架设亲情管理沟通桥梁，通过浓浓的亲情文化使排岩班在急难险重任务中展现积极向上的奋斗状态。
要实现高效生产离不开责任的落地落实。近年来，伴随着本钢矿业歪头山矿排岩产量的不断增加，排岩班的工作任务也越来越艰巨，为了更好地完成排岩工作，该班组对矿里下达的产量、成本等指标进行细化分解，落实到人，坚持做到人人有指标，事事有考核。同时，该班组还树立“全局一盘棋”思想，使职工在工作中主动相互配合，积极沟通协作。在排岩班，职工互帮互助蔚然成风，他们在工作中互相补位，不仅多次圆满地完成矿里下达的生产任务，还经常主动协助作业区的其他班组开展设备检维修工作。此外，该作业区积极开展小改小革活动，发动班组职工开动脑筋，通过对自动润滑进行改造，对机台废油二次利用及备件修旧利废等，有效降低了班组在备件、材料、油品等方面的成本消耗。
矿山生产，安全是永恒的话题，排岩班也不例外。“安全是天大的事，细节决定命运，无论何时何地都要严守安全，我们每个人都是安全员。”这是王伟常常放在嘴边的话。在实际工作中，排岩班以安全为保障建设平安班组，突出特色，创新方法。矿业歪头山矿采场地势高低不平，有的路段车辆无法行驶，为了保证生产，排岩班职工经常需要步行上山，遇到陡坡几乎是爬行而上，存在危险性。为保证职工人身安全，该班组将“居安思危、止险于严、我会安全、快乐劳动”的安全主题贯穿到日常生产工作当中，以“安全高效、温馨和谐、团结协作、稳定运行”为班组管理理念，一方面加强日常安全管理，通过开展安全培训、安全隐患自查等工作，增强职工安全意识和职工安全应急情况处置能力；另一方面，通过组织职工参加“安康杯”“安全生产月”等活动，对标先进，学习经验，提高安全工作管理水平，增强职工辨别危险源点的能力，为实现安全生产夯实基础。
“荣誉是对过去的肯定，未来仍需不断努力。班组是企业的细胞和基石，我们的岗位虽然平凡普通，但一样能够为本钢发展贡献智慧和力量。”王伟骄傲地说。
砥砺奋进勇争先 攻坚克难铸一流
——记全国工人先锋号获得者承德钒钛板材经营中心板带事业部连铸作业区工艺丁班
图为承德钒钛公司板材经营中心板带事业部连铸作业区工艺丁班职工。（承德钒钛 供图）
通讯员 陈洋 田云武 实习记者 马国君
近日，从中华全国总工会获悉，承德钒钛公司板材经营中心板带事业部连铸作业区工艺丁班喜获“全国工人先锋号”荣誉称号。该班组秉承“立足岗位、勇创一流”的精神，奋战在生产一线，班组现有职工22人，中高级以上职称8人，主要负责将钢水浇铸成合格铸坯。该班组先后获得承德钒钛公司“模范职工小家”、承德钒钛公司“先进班组”、河北省“工人先锋号”等多项荣誉称号。
强化思想引领 推进班组建设凝心铸魂
“党的二十大报告提出要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国，这对于我们班组来说是挑战，更是机遇。”4月15日上午，承德钒钛公司板材经营中心板带事业部连铸作业区工艺丁班正在召开班后会，班组长石铁民组织职工深入学习党的二十大报告，从中汲取营养和奋进力量。石铁民联系实际工作进行讲解，班组职工听得很认真，一边做笔记，一边纷纷表示要立足岗位，让党的二十大精神在基层班组见到实效。
日常工作中，该班组坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以“常学、常思、常用、常新”的态度来学习党的创新理论成果，学深悟透使命担当，学深悟透思维方法，始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，不断提升理论指导实践的本领。今年初以来，该班组累计学习党的二十大精神、全国两会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想达32次。该班组还坚持以“四个争创”（即创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流班组）为目标，推进班组建设，坚持全员参与、全员负责、全程管理，充分发挥技能人才带头作用，牢固树立以贡献者为本的理念，制订班组每名职工成长进步学习方案，由技术专家、技能大师定期组织学习培训，累计组织开展质量管理、标准化作业、品种钢生产等方面的培训79次，引导职工以学带练、以练争优，成长为能独当一面的精兵强将，有效提升了班组队伍整体战斗力。
聚焦技术升级 推进课题攻关广结硕果
“注意观察拉速，结晶器保护渣要定期更换，关注好每一个细节！”“目前拉速稳定，氩气密封控制良好。”4月18日，承德钒钛板材经营中心板带事业部连铸作业区工艺丁班在生产高端含钒特色汽车结构钢，石铁民仔细查看每个工序的生产情况。
3月底，石铁民的班组接到一批特殊订单产品生产任务。“900吨高端汽车结构钢，碳含量较平时标准值低了5%，用于制作重型卡车车厢结构，订单产品生产难度非常大！”石铁民说。为了不影响交货期，石铁民立下了保证书。他结合设备条件，与班组职工一起想办法，经过反复摸索，他创造性地提出采用全封闭式操作法，利用氩气的惰性原理，将大包浇铸过程与空气隔离，彻底消除了大包浇铸过程中的钢水增碳现象。在生产过程中，石铁民全程跟踪冶炼过程，密切注意碳含量的实时变化，在班组职工的共同努力下，铸坯碳含量比客户提出的严苛条件控制得还要好，确保了这笔订单按时交付。
该班组坚持以技术升级为引领，全面践行工匠精神，组织开展科技创新、自主改善、合理化建议天天提、技术比武等创新攻关活动，促进生产技术水平不断提高。针对关键指标提升，该班组组织开展提高连浇炉数、缩短浇次准备时间攻关，促进中间包最高连浇炉数提升8炉，浇次停开准备时间小于等于70分钟占比达80%以上，为全年生产经营目标提供了有力支撑。该班组组织建立优化中包氩气密封装置、降低浇钢过程增氮量等6项课题，优化《中包对中标准化作业》《保护浇铸标准化作业》《铸坯优化切割标准化作业》等5项作业标准，成功研发中包快换技术，引入结晶器自动加渣、结晶器液面高度自动控制技术，解决汽车钢质量控制难题，确保了集装箱用耐候钢、汽车大梁钢、金刚石级别工具钢等含钒钛优特钢顺利交付客户，其中成功研发行业最高强度汽车传动轴用钢，销往行业知名客户，生产的含钒特色汽车钢直供国内车桥行业最具科技含量企业，有效提升了含钒产品市场竞争力和创效能力。
