中国冶金报社
记者 范铁军 樊三彩 报道
“70年来，《中国冶金报》始终扮演着国家战略的‘传声筒’、行业意志的‘放大器’、钢铁产业的‘娘家人’角色，这‘三重角色’早已融入报纸的血脉之中。”在《中国冶金报》创刊70周年之际，中国钢铁工业协会党委书记、副会长兼秘书长姜维对本报给予高度评价。
7月9日，在接受《中国冶金报》记者专访的过程中，姜维细数了70年来，那些与钢铁行业休戚与共的动人瞬间，畅谈未来发展方向，并深情寄语《中国冶金报》。
姜维对《中国冶金报》创刊以来的一代代从业者致以最诚挚的感谢，认为是他们见证并记录了中国钢铁工业由小到大、由弱转强的全过程。“希望新一代《中国冶金报》采编人员能够继往开来、勇于攀登、善于学习、敢于创新。”他坦言，在新时代背景下，继续当好以上“三重角色”，需要付出更多艰辛努力，钢协将全力支持报社工作，助力大家在岗位上创造更大价值。
七秩同行共成长
“70年时光流转，这份报纸的每一步成长，都镌刻着行业发展的印记。”姜维边回忆边梳理了中国钢铁工业发展的3个关键阶段。
新中国成立初期，钢铁工业处于“又小又弱”的困境，全国钢产量不足16万吨，成为制约国民经济建设的关键短板。就在这样的艰难时刻，《冶金报》（1996年7月23日更名为《中国冶金报》）应运而生，扛起了国家战略“传声筒”的重任。
“在那个激情燃烧的年代，《冶金报》推出了一系列有温度、有力量的报道。”姜维列举道，深入解读“鞍钢宪法”核心内涵，聚焦“两弹一星”背后的钢铁支撑，如实反映“气多钢少”的行业现状……这些报道凝聚起行业自力更生、艰苦奋斗的强大合力。
“当时，很多钢厂的车间里都贴着《冶金报》，工人师傅们看着报纸上的先进事迹，干劲儿更足了。正是在这样的舆论引导下，中国钢铁工业实现了从无到有的突破，为国民经济起步发展提供了坚实的钢铁保障。”姜维感慨道。
改革开放的春风吹遍神州，中国钢铁工业迎来了从计划经济向市场经济转型的关键时期。“《冶金报》也化身行业意志‘放大器’，助力行业在变革中破局前行。”姜维表示。
“彼时，首钢率先推行承包经营责任制，邯钢创新‘成本倒推法’，宝钢建设更是吸引了全国钢铁人的目光……《冶金报》的记者们第一时间深入这些企业，用鲜活的笔触记录改革实践，用专业的解读分析改革成效。”姜维回忆道。当时，《冶金报》前后刊发了《首钢实行经济责任制以后……》《我们是怎样模拟市场独立核算实施成本否决权的》《全国学武钢武钢怎么办？——访武钢经理刘淇》等报道，在行业内引发强烈反响，加速推动了钢铁企业快速融入市场经济。
同时，《冶金报》还将目光聚焦到新技术、新工艺的推广上，连铸、大高炉、转炉炼钢等彼时先进的技术，加速从实验室走进生产车间。“到1996年，中国钢产量跃居世界第一。这份沉甸甸的成绩单背后，也有《冶金报》的一份功劳。”姜维肯定道。
进入新时代，随着互联网技术的快速发展，纸媒面临前所未有的冲击。《中国冶金报》没有停下前进的脚步，通过“两微一端”、抖音等新媒体平台，构建起全媒体传播矩阵，传播音量大大提高。“相较于自媒体，《中国冶金报》的报道更能体现国家意志、行业需要和企业声音。”姜维表示。
在行业高质量发展进程中，《中国冶金报》聚焦行业“1231”发展目标和“232”工作重点，推出专业深度报道，为行业凝聚共识发挥了重要作用。特别是在钢铁行业进入减量发展、存量优化阶段的当下，《中国冶金报》在2024年落实“春晓行动”宣传策划，推出一系列评论员文章和专题报道。“当时，部分企业盲目扩产，导致库存积压、价格下跌。《中国冶金报》的报道就像一支‘清醒剂’，让大家认识到自律发展的重要性，很多企业主动调整生产计划，共同维护市场秩序，这就是媒体的力量。”姜维说。
此外，《中国冶金报》还联合多方力量，拍摄大型纪录片《钢铁脊梁》，生动讲述中国钢铁故事，彰显了权威、准确、贴合国家意志和行业需求的独特优势。
以声护航破偏见
“《中国冶金报》是钢铁产业‘娘家人’，这不是一句口号，而是实实在在的行动。”提起《中国冶金报》的担当，姜维印象最深的，是几年前针对地方“超超低”排放要求的系列报道，这场“为企业发声”的行动，至今仍被业内津津乐道。
当时，部分地方为追求“政绩”，在国家超低排放标准基础上，盲目提出“超超低”排放要求。钢协收到多家企业的诉求后，第一时间向国家有关部门反映情况，同时联系《中国冶金报》，希望通过媒体的力量客观反映问题。《中国冶金报》对此高度重视，迅速成立报道组，在充分调研的基础上，连续刊发《减污降碳，岂能揠苗助长？》《摈弃“超超低”务求“双超低”》等多篇深度报道，引发业内外广泛关注。国家有关部门高度重视，组织专项调研，最终取消了不合理的“超超低”排放要求。
“当时有企业负责人给我打电话，激动地说‘《中国冶金报》的报道给我们解了燃眉之急’，这件事充分体现了这份报纸作为企业‘娘家人’的责任与担当。”姜维说。
还有一件让钢铁人头疼的事，就是很多人提起钢铁行业，第一反应还是“傻大黑粗”“夕阳工业”。“这种刻板印象，一直是制约行业发展的‘隐形障碍’。”姜维坦言，这种认知偏差，不仅影响钢铁行业的社会形象，还制约行业的长远发展——很多高素质人才不愿意进入钢铁行业，部分下游企业对中国钢铁产品的认可度不高……“这不仅是中国钢铁行业面临的问题，也是世界钢铁行业的共性难题。世界钢铁协会已将‘讲好钢铁故事、树立钢铁形象’作为重要工作，我们也在持续发力。”他表示。
令人欣喜的是，经过多年努力，行业内部对钢铁工业的认知已发生根本性转变，高端化、智能化、绿色化的形象深入人心。“《中国冶金报》功不可没。”姜维进一步表示，但在行业外，社会大众对钢铁行业的印象还停留在几十年前。
“这也对《中国冶金报》未来的发展提出新要求：在保持行业内权威性的同时，着力将宣传力量延伸到圈外，覆盖更多人民群众、产业链上下游乃至海外市场。要让大家知道，现在的中国钢铁行业是科技密集型、绿色低碳型产业，是支撑国家现代化建设的‘脊梁产业’。”姜维表示。
讲好故事深触达
在姜维看来，中国钢铁行业有太多值得深挖的好故事：“关键是如何触达更大范围、更深层次，让更多人听到、看到、感受到。”
首先，是高端赋能、筑基下游的“支撑故事”。“中国新能源汽车、远洋船舶、家电产品畅销全球，就连大众日常使用的智能手机，其内部精密零部件也离不开特种钢材的加持。”姜维坦言，中国钢铁工业凭借过硬品质与高性价比，为全产业链发展筑牢了根基，但这份默默的支撑价值，却常常被普通民众甚至部分业内人士忽视。
其次，是数智蝶变、刷新认知的“创新故事”。“我走访过众多现代化钢厂，车间洁净无尘，昔日繁重的现场作业早已变为技术人员端坐中控室、依托设备远程操控。”姜维说，如今的中国钢铁工业早已焕然一新，但社会大众的认知仍停留在过去。他建议《中国冶金报》重点挖掘智能化转型案例，展现钢铁行业的科技感，吸引更多年轻人投身钢铁行业。
再次，是低碳转型、领跑全球的“绿色故事”。依托超低排放改造、极致能效工程等系列举措，我国钢铁行业绿色发展水平跻身全球第一梯队，相关成果令世界同行赞叹不已。但这些亮眼的转型成效，尚未充分触达社会大众。姜维提出，《中国冶金报》要持续挖掘绿色发展亮点，向全社会立体呈现钢铁行业的生态蜕变。
值得一提的是，钢协通过极致能效工程形成了行业T50、T80技术清单，通过数智化转型工程梳理出约40个典型应用场景，这些都是成熟可靠、可推广的新质生产力技术。姜维表示：“在推动行业技术创新升级的过程中，《中国冶金报》还扮演着‘技术推广员’的角色。希望报社配备专业力量，与钢协携手做好对这些技术的宣传推广，同时要做好技术甄别，避免鱼目混珠的技术误导行业发展。”
“当然，这些技术推广应用的背后，需要有能够清晰辨别、综合评估的扎实专业能力。钢协愿意发挥专业作用，联合报社筛选优质实用技术，依托媒体平台打造分层化、体系化的宣传内容，让先进技术真正落地生根。”姜维表示。
最后，是直面挑战、聚力突围的“解难点”故事。我国钢铁行业正处于减量发展、存量优化的关键阶段，面临产能退出通道不畅、低碳共性技术研发不足、钢渣综合利用水平不高等一系列痛点问题。“破解这些难题，需要协会、企业、媒体等携手发力，《中国冶金报》的作用不可或缺。”姜维表示，钢协每年都会梳理形成行业十大政策建议，上报国家有关部委，这其中很多痛点问题的解决都需要《中国冶金报》的支持与配合。
在他看来，《中国冶金报》的支持与配合主要有三方面：一是推动政策落地。例如，建立产能退出基金等政策建议正在酝酿中，希望《中国冶金报》能引导行业形成共识。二是强化深度联动。例如，钢协计划将十大政策建议及时与《中国冶金报》进行沟通交流，由报社策划开展调研、专题报道等工作，形成完整的宣传体系。“这也对《中国冶金报》的专业能力提出了更高要求，需要打造一支‘懂新闻更懂钢铁’的人才队伍。”他说。三是凝聚行业共识。例如，钢协已建立价格监督员制度，针对低于成本销售的恶性竞争行为，《中国冶金报》要有勇气通过舆论引导，谴责个别企业扰乱市场的行为。围绕行业“提质创品”“能碳提效”“数智转型”三大工程，《中国冶金报》要做好宣传顶层设计与落地规划，确保各项宣传工作做实做细、取得实效。
不骄不躁启新程
当前，自媒体等新兴媒体异军突起，对传统媒体形成巨大冲击。对此，姜维直言：“《中国冶金报》既不能妄自菲薄，也不能夜郎自大。”
一方面，要守住自身核心优势。相较于自媒体，《中国冶金报》的权威性、专业性是独一无二的。作为钢协唯一且最权威的发声机构，《中国冶金报》对国家政策、产业政策和行业工作的理解更准确、更深刻、更及时，能够精准传递国家意志和行业需求。同时，国家和协会也会将重要宣传工作委托给《中国冶金报》，这是独有的资源优势。
另一方面，要正视自身短板。他坦言，有时行业会议活动结束后，自媒体的报道虽不够准确，但能快速抢占流量和关注度。“《中国冶金报》要在保持权威性、准确性的基础上，加快学习数字化、网络化、AI（人工智能）等新技术、新手段，提升时效性和传播质量，及时抢占宣传阵地，争当适应新时代要求的行业权威主流媒体。”姜维强调。
“人才是媒体发展的核心竞争力。”提起《中国冶金报》的人才队伍建设，姜维给予了高度认可。在他看来，《中国冶金报》拥有一支高素质、专业化的新闻媒体人才队伍，不少企业表示希望《中国冶金报》能为企业媒体人员开展培训。但目前，《中国冶金报》熟悉钢铁行业最新技术、未来发展趋势的专业人才仍不足，这也是制约其进一步发展的关键短板。
“这一问题，建议采取‘请进来’和‘走出去’相结合的方式加以解决。”姜维表示，“请进来”就是建立兼职宣传队伍，吸纳专业人士参与报道工作，做到“不为所有，但为所用”；“走出去”就是将《中国冶金报》的职工送到企业、大学、科研机构实习锻炼，从而更好地理解行业、甄别信息、做好报道。
最后，姜维强调：“宣传是生产力，也是竞争力。一篇好的报道，能够引导企业转变发展理念，推动行业形成良好的竞争秩序，背后可能蕴含着数亿元甚至更多的行业效益。钢协非常重视《中国冶金报》的工作。”他表示，今年是“十五五”开局之年，中国钢铁工业面临保生存、调结构、促转型、强竞争力的重大挑战，《中国冶金报》要立足自身定位，围绕行业发展重点发力。钢协也将为报社提供更多支持，深化合作，着力形成“协会引导、媒体发力、企业参与”的良好局面，共同推动中国钢铁工业实现高质量发展。
