8月12日，建龙集团召开2019年二季度钢铁板块降本增效工作总结视频会。集团董事长、总裁张志祥在承德建龙参加了会议。
上半年，在钢铁产量大幅增长、进口铁矿石价格急剧上升、行业利润明显下滑的形势下，各公司积极应对，快速响应市场变化，紧抓市场机遇，使降本增效工作取得了显著成效。集团钢铁板块降本增效工作上半年共创效201,043万元，完成全年创效目标的53.73%。
会上，集团副总裁高全宏宣读了《关于对2019年上半年钢铁板块降本增效优秀团队进行表彰的决定》，承德建龙特殊钢有限公司、建龙西林钢铁有限公司、抚顺新钢铁有限责任公司荣获经营成果奖，山西建龙《气雾冷却新工艺应用》荣获技术创新奖，黑龙江建龙无缝钢管热处理项目、承德建龙钒氮合金项目荣获精品投资奖，山西建龙《优化生产管控体系，充分发挥系统产能》、吉林恒联《降低铁水成本》、天津建龙《进口矿采购创效》、抚顺新钢铁《东北区域铁精粉协同创效》荣获课题成果奖。随后，抚顺新钢铁和山西建龙分别就《经营分析体系建立历程及下阶段工作计划》和《棒材气雾冷却工艺实施》进行了经验分享。
张志祥对集团上半年降本增效工作取得的成绩表示肯定，并对受表彰的优秀团队表示了祝贺。同时，他对各钢铁子公司下一步的工作提出了几点要求：
一是要加快从管理企业向经营企业的转变，要建立自身的经营逻辑，找到自身的经营之道。二是要建立大数据体系，推动财务、财企、生产、经营系统的互联互通，实现数据的完整性、及时性、准确性，同时通过对数据的准确把握，做出正确的经营决策。三是要重视科技创新，充分发挥集团搭建的各个专业委员会和研究所等平台的作用，加强技术论证和专业培训，深入推动自动化、智能化，推动对工艺的深刻理解。四是降本增效要练好内功，各子公司要高度重视，认清差距，并采取各种措施缩小差距。
张志祥指出，未来钢铁行业将面临淘汰赛，竞争将趋向白热化。各子公司要科学定位，内练本领，狠抓经营，提升核心竞争力，这是未来的生存之道。
