谭宇堃
为加快对年轻同志的培养，激励青年员工加速成长，帮助他们更快地进入角色，5月25日，中国十七冶集团副总工程师、冶金工程技术分公司经理周金龙在宝钢湛江钢铁有限公司技改工程项目经理部与项目部的青年员工们进行了谈心谈话。
在谈话会上，周经理首先对新加入公司的青年员工在生活以及工作上遇到的困难进行了询问，认真听取了青年员工们当前存在的问题并以自身工作经验为例，给出了解决问题的建议，同时鼓励青年员工要善于表达自身的意见，敢发声、多发声，做好自身的职业规划，树立奋斗目标。会议最后，周经理结合自身成长经历寄语青年员工们：
一是要充分认识平台可贵，要珍惜企业给予的平台和发展机会，主动提高自我站位；二是要更加严格自我要求，要有意识地自我加压，主动提升综合能力，丰富履历和经历，全方位的提升自我，尽快成长成才；三是要更加坚定成长信念，坚定正确的方向，敢担当、善作为、能抗压，不畏艰险、脚踏实地，就一定能够成功。
