为帮助新员工全面了解公司的基本情况，加深对企业的文化认知，更快适应新环境，融入新团队，8月10日，冶金分公司承建的华龙区文化路小学项目举行2023年新员工入职欢迎会。项目部领导班子、各部门负责人及新员工参加了欢迎会。
会上，文化路小学项目领导班子向新员工表示热烈的欢迎，介绍了中国十七冶集团的发展历程、工程业绩和企业文化，一起观看了企业宣传片，让员工尽快掌握上岗所需要的基本信息，快速完成角色转变，为新员工扣好职业生涯的“第一枚扣子”。勉励新员工朋友珍惜青春年华，履行责任担当，修炼良好的职业素养，养成严谨细致、求真务实的工作作风。
同时项目经理从五个方面对新员工提出了期望和要求：一是要积极转换角色，明细岗位职责，青年是新时代主力军，是企业未来发展的中坚力量，要在各岗位上绽放风采；二是明确奋斗目标，结合自身实际制定职业生涯规划，主动担当作为，认真学习，不好高骛远，不眼高手低，脚踏实地打好基础；三是要有做事与创新的综合素养，要将学习作为永恒的主题，增长业务技能，增强政治理论水平，努力成为复合型人才；四是要尽快适应环境，团结同事，培养团队合作意识，强化组织纪律，发扬吃苦耐劳和团结协作的精神；五是要不断加强思想建设，提高政治站位，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，坚持底线，守好初心。
新时代是奋斗者的时代，新员工是公司发展的未来，是可持续发展的主力军。通过此次培训，希望新员工能够更快地融入十七冶大家庭，更早地成为对企业、对社会有用的人才，在新时代的征程上不断涌现出新青年的新作为。新员工的加入，也将为公司高质量发展储备专业人才，为实现“一创两最五强、保三争二望一”奋斗目标夯实人才基础。
