为加快年轻干部培养，进一步提高公司年轻骨干的项目管理理念和能力水平，12月16日，中国五冶集团广州建设发展有限公司举办了年轻骨干专题培训会，来自各系统、各部门、各项目的43名年轻骨干参加。公司党总支书记、总经理丁川同志作专题授课。
本次培训以项目“一体化建设”、“穿透式管理“为主题，培训前，人力资源部组织各位学员从调研案例、当前问题、合理化建议等方面进行了课前学习准备。培训中，丁川指出，“一体化建设”、“穿透式管理”是公司基于当前市场竞争形势下实现项目“最优、亮点、满意”的基本方式。结合学员代表的交流发言，丁川结合公司当前的管理现状，就“一体化建设”、“穿透式管理”从理念上、作风上、各环节、各岗位落实执行上进行了讲授。
课堂最后，丁川鼓励公司年轻骨干要“学”字当先、实干担当、在推动公司高质量发展中贡献力量彰显价值。要求全体人员对“一体化建设”、“穿透式管理”要进一步学习、对标、落实，对施工工艺、质量、安全等工作规范、标准，要进一步系统地、针对性地学习，做到了然于心。要求年轻骨干要提高站位，把干好现场作为公司发展的基础，每一个项目都要完美履约，实现现场循环市场的良好局面。
本次培训加深了公司年轻骨干对项目“一体化”、“穿透式”管理出发点的认识，拓展了思维。从思想认识、格局站位、实践行动上进一步得到“补钙”、“充电”。
