​

　　自开展党史学习教育以来，韶钢松山党委把“我为群众办实事”活动贯穿始终。在活动中，公司党委、各级党组织和工会等部门坚持“三个聚焦”，即“聚焦围绕企业发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦长期未能解决的历史遗留问题”等，通过公司领导基层走访调研、职工代表提案、职工留言本、工会和各单位征集等渠道，广泛收集职工反映的急难愁盼问题。工会对收集的问题汇总整理并与相关部门讨论，提出公司开展“我为群众办实事”具体项目。

　　4月9日，公司党委书记、董事长解旗及有关部门负责人到炼铁厂、炼钢厂、特轧厂等地，现场调研员工“两室一间”等情况。针对部分单位“两室一间”不同程度存在的“脏、乱、差”问题，解旗要求有关单位要加强管理，要“像管自己家一样”管好“两室一间”；针对部分单位存在老旧“直通式”卫生间，他提出了整改意见，要求将其全部改造为“封闭蹲坑式”卫生间；其他卫生间也要加强洁化、美化管理。

　　4月26日，韶钢松山工会向公司党委会汇报“我为群众办实事”项目的提案。经公司党委会研究，确定了“厂区直通式卫生间设施改善” 等8个实事项目作为公司党委开展“我为群众办实事”的公司级重点项目。5月13日，公司《双周通》（第131期）对韶钢松山党委开展“我为群众办实事”8个公司级重点项目进行公布宣传。公司每月召开“我为群众办实事”专项工作推进会，协调各责任单位工作，检查、督促项目的推进情况，保证项目按计划完成。

　　各责任单位（部门）积极行动，按计划推进各项目实施。到6月底，公司内15间“直通式”卫生间改造全部完成；购置500盆绿植、260个手机架并安装好；上半年已完成90间卫生间改善性维修。

　　到目前为止，“员工体检改善”、“提高餐饮补贴标准”、“改善2号门岗进出通道”、“员工用餐条件改善”中的子项目“增加特色餐”、“员工办事信息化服务”中子项目“为员工提供一站式办证服务”等项目已按照时间节点完成。其他项目正在按计划推进：

　　“钢后员工浴室建设”项目于6月30日完成立项，7月中旬开始施工，预计10月份完成。“员工用餐条件改善”中的子项目“改扩建松山湖食堂”已于6月1日开始施工，预计8月底完成。现根据员工需求，已增加厂北原材料检验点、韶钢嘉羊、华欣转底炉等3处配送点，方便周边职工就餐。“洗衣智能配送收发点完善”项目，将新增加5处洗衣智能配送点，该项目已于6月底完成购置审批流程，预计8月中旬完成。“员工办事信息化服务”中子项目“建立公司级智慧工会系统”已初步完成功能模块设计，预计8月进行系统测试及试运行，10月份完成。它将为困难职工办事提供便利，尽量让“信息多跑路，员工不跑腿”。

　　一项又一项“民心工程”的推进落实，真正解决了职工“三最”问题，让职工群众真真切切体会到了公司党委“为民办好事、办实事”的关爱之情，增强了职工群众的获得感、幸福感和安全感。（陈立新  龚俊明  黄澜）