本报讯（实习记者戚雄伟 通讯员刘渝）近日，浙江省总工会发布了省部属企事业工会提升职工生活品质企业试点名单，杭州杭钢云计算数据中心有限公司（简称“杭钢云计算”）上榜。此次试点活动是浙江省总工会根据全国总工会要求，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的一项重要举措。
在杭钢集团工会的大力支持下，“杭钢云计算”工会以“幸福杭钢”为抓手，努力提高服务职工的综合能力，构建职工高度认可的工会保障体系：
办实事，求实效，打造职工满意的工作环境。“杭钢云计算”工会想方设法克服困难，开办内部食堂，解决园区职工和驻点客户的就餐问题；建立职工休息室，供路远或值守需要的运维人员临时休息；开辟职工健身场地，传递健康生活理念，倡导科学运动健身。
制度化、常态化，打造温暖的工作环境。“杭钢云计算”工会落实常态化送温暖机制，对符合建档条件的困难职工“应纳尽纳”，开展夏日送清凉、金秋助学、重要节假日慰问、员工生病探望等活动；定期组织职业健康体检及各类免费健康体检；积极打造“妈咪小屋”，开设暑期子女托管点，解决孕期、哺乳期女职工特殊需求和双职工暑期带娃难等问题。
多元化、人性化，构建和谐的劳动关系。“杭钢云计算”工会落围绕职业成长、人际沟通、子女教育、婚恋家庭等话题，定期举办主题活动；开展登山、拔河、羽毛球比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活，切实增强广大职工的获得感、幸福感。
《中国冶金报》（2022年5月18日 04版四版）
