本报通讯员 郭领菊 实习记者 余天门
深入生产车间、轧机旁高炉前，慰问高温作业岗位职工；奔赴产线岗位，为物流港口作业人员、区域驻外销售人员送去防暑降温用品；“走进”职工心坎里，组织健康体检，开展困难帮扶……
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，河钢集团将为职工群众办实事解难题作为深入开展主题教育的重要抓手，把职工群众满意度作为检验主题教育成效的根本标准，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
把关爱送到产线岗位上
“大热天在岗位上吃到西瓜，真是甜到咱心窝里了。”捧着沙甜的西瓜，河钢集团大河环科宣化分公司五作业区的一位职工高兴地说。
进入7月份，持续的高温给生产一线带来了严峻“烤验”。为进一步做好高温天气的防暑降温工作，河钢各级党组织多措并举，积极开展“夏日送清凉”暑期慰问活动，全方位做好职工后勤保障工作，确保全体职工健康度夏、安全生产。
不同的岗位，相同的关爱。河钢股份先后赴河钢物流曹妃甸和黄骅港、河钢销售西部公司和华中公司，慰问港口码头和销售一线职工，送去除湿机、绿豆、菊花茶等防暑降温用品，切实将关心关爱送到职工心坎上。
此外，组织职工健康体检、女职工专项体检，分批次组织职工到凉爽的度假地康养，优化暑期职工作业班制，传递企业对职工的关心和关爱；开展困难党员、困难群众帮扶，组织“金秋助学”、节日慰问，实施大病互助、住院补助、劳模先进医疗“绿色通道”等长效医疗互助机制、职工帮扶助困工作，助力职工快乐工作、幸福生活；举办游泳、消夏晚会等文体活动，为一线班组购置微波炉、洗衣机等用品，为重点岗位增设电风扇，及时更换、修复降温设施，持续绿化美化亮化厂区，打造花园式工厂，为职工提供更舒适的工作环境……围绕“我为群众办实事”主题，河钢各子（分）公司纷纷开展形式多样的夏日“送清凉”行动、内容丰富的“暖心行动”，让广大职工群众获得感更足、幸福感更强、安全感更有保障。
将问题台账转化为幸福清单
“目前，外转供用电全部改造完毕并移交，外转供水改造即将收尾。”河钢集团舞钢公司生活服务部办公室主任余漪介绍说。
自主题教育开展以来，舞钢及时回应职工的关注关切，进一步强化后勤服务，围绕“三供一业”外转供水电改造、降本创效等环节，明确整改目标、措施及时限，解决职工急难愁盼问题。目前，该公司已更换路灯38盏，方便了职工夜间上下班的通行；清除旧更衣柜621台、换新412台，完成各浴池破旧更衣柜除锈喷漆265套，改善了职工更衣空间和洗浴条件；赶在雨季之前完成修缮工作，铺设防水卷材2300平方米，解决了漏雨漏水问题。岗位条件的进一步改善和优化，也让该公司职工以更饱满的热情投身生产经营。
为切实解决影响职工衣食住行等“身边的难题”，河钢各单位用好“我为职工群众办实事”意见征集平台，通过开发推出线上“心声社区”等多种方式，建立“线上+线下”的多元意见征集机制和“点对点”访谈与“点对面”交流的沟通机制，进一步深化和拓宽了群众意见建议的征集反馈渠道，保障职工的意见反馈有路径、无时限。
此外，河钢各单位结合调研反馈和职工意见，锁定“把职工群众满意不满意作为检验主题教育成效的根本标准”，通过一项项务实的举措和接地气的行动，切实将职工群众提出的问题台账办成幸福清单，更多贴近业务特色的实事、好事逐项变为现实：在驻外区域公司设置“健康驿站”，为跑客户、拓市场夯实健康基础；帮助驻外人员办理工作餐和手机套餐优惠、租房折扣等，解决职工初到异地工作不便的难题；为职工办理“酒店预订”客户权益，为大家商务出行和休息日放松身心提供便利；投入专项费用，为员工打造茶歇室，让职工加满油、冲佳绩……
以特色服务赢得职工点赞
近日，针对困难职工、劳模工匠、核心人才、驻外人员四类重点人群，河钢集团邯钢公司建立起红、橙、蓝、绿“四色”服务管理机制，并实施重点人群关爱工程，推进“持续暖”“重点暖”“特殊暖”“生活暖”，还实施“4+N”保障帮扶机制，让服务职工更全面、更精准、更及时。
用“四色”服务画出色彩绚烂的同心圆，是河钢在主题教育中开展特色服务的一个缩影。河钢各单位把办实事、解难题贯穿主题教育全过程，小到夏季职工食堂餐饮菜谱调整，大到组织钢城主题的青年联谊活动，更多为职工着想、替群众解忧的特色服务活动，正在广泛开展——
专家指导、福利放送，便民行动和文体活动诚意足、效果好。河钢各单位围绕“职工所关注的、当前最需要的”开展工作，在高考前后，设身处地为考生和家长考虑，贴心地组织开展“情暖学子，助力高考”专项活动，建立微信交流群，邀请专家在线答疑解惑，邀请优秀学生家长分享经验；高考结束后，利用自有场馆推出职工游泳专享卡、职工高考子女免费游泳等福利，职工和家属踊跃参与，好评连连。
于细微处凝聚合力，在点滴中传递关爱，将办实事和解难题融入日常。河钢围绕“办实事、解难题、聚民心、感党恩”主题，开展“清洁日”“我为职工做贡献”“夏日送清凉”“技能培训进产线”“专业知识送职工”等5类实践活动，以办实事的成效凝聚职工，以解难题的成果汇聚力量，不断将来自河钢的关爱传递到更广范围。
《中国冶金报》（2023年07月26日 04版四版）
