本报记者 吴兆军 通讯员 唐领强 刘月军 王磊 李然
自主题教育开展以来，河钢集团邯钢公司党委坚持把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照河钢党委要求，深化“一颗初心，三级共创”品牌建设，将党的最新理论贯彻落实到企业高质量发展的工作实践中。
“初心课堂”，推动企业高质量发展
邯钢党委从习近平总书记系列重要讲话中深刻感悟到国有企业党建的独特优势和重大政治意义，通过创办“初心课堂”，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一行动、汇聚强大合力，以“钢铁报国”初心推动企业高质量发展。
感悟伟力，坚定“初心之路”。邯钢党委发挥理论学习中心组“示范课堂”作用，主要领导带头进行学习发言，中心组成员结合各自学习和工作实际交流研讨，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识和分析公司面临的新形势新情况，提出新思路新举措。
锤炼品格，重走“初心路线”。自主题教育开展以来，邯钢党委先后组织700余名基层党组织书记和党员代表重走初心产线，把关怀鼓舞转化为广大党员干部职工立足岗位降成本、提售价的不竭动力和实际行动。
守正创新，丰富“初心课堂”。邯钢组织主题教育读书班学员参观邯钢“初心展馆”，开展“追寻领袖足迹，坚定理想信念”红色教育实践活动，与五菱工业深入开展“党建联盟”活动，邀请党校专家教授讲授中国式现代化等党的最新理论知识，将党的最新理论贯彻落实到建设最具竞争力的钢铁企业的工作实践中。
“关键少数”，带头抓好问题检视和整改
邯钢党委按照国有企业领导干部“二十字”标准，充分发挥两级领导班子“关键少数”作用，带头抓好理论学习，带头抓好调查研究，带头抓好问题检视和整改，从思想根源和制度机制上解决问题。
举办主题教育读书班，提升政治理论素养。邯钢充分利用河钢集团的教学资源，组织领导干部参加学习：结合邯钢实际，组织学员重走“初心路线”、参观“初心展馆”、重温入党誓词、参观河北邯郸涉县八路军一二九师司令部旧址、分组交流讨论、分享学习心得等，以多种形式开展集中学习，不断提高领导干部政治理论水平，把理论联系实际的学风贯穿于领导班子思想政治素质建设之中。
深挖问题根源，破解企业发展难题。邯钢落实河钢集团“双带三单”（带头作用、带动作用，问题清单、攻关清单、成绩清单）专项攻关行动部署，党员领导干部紧密围绕年度目标，结合本单位本岗位难点、痛点和堵点，多角度、全方位、深层次查找出突出问题970余项，制订问题清单26项；与长城、上汽共建联合实验室，实现新产品和新技术的转化与应用，推动全产业链协同创新。
深入开展调查研究，推动企业高质量发展。邯钢领导下基层调研84次，中层干部调研1067次，累计推动解决各类实际问题370余项；结合调研课题，每周到邯钢新区现场办公，协调解决新区钢轧系统运行效率提升等问题，确保了各工序的高效衔接、生产经营的高效顺行。
“标杆党支部”，激发攻坚克难战斗力
邯钢党委坚持大抓基层的鲜明导向，在工作中突出政治引领，充分发挥基层党支部领学促学作用，把党建工作融入到中心任务去思考、去谋划、去推进、去落实，切实增强基层党支部的政治功能和组织功能，真正把党的组织优势转化为发展优势，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
充分发挥攻坚克难战斗堡垒作用。锚定邯钢新区建设目标，在河钢的统筹调度下，邯钢新区一期工程全线贯通、正式投产达产，创造了施工时间最短、工程投资最省、运行效率最高、亩产钢量最高等多项钢铁行业纪录。作为国内5家指定钢轨供应商之一，邯钢成功中标67万吨重轨合同，充分发挥“产、销、研”一体化优势，精心组织钢轨生产、工艺控制和产品发运全流程方案，确保每一根钢轨的品质都经得起检验，每一根钢轨都能按时交付到现场，全面保障铁路项目如期建设。
深化标杆党支部和品牌党支部建设。在深入开展“星级”党支部创建的基础上，邯钢深化“标杆党支部”和“党建品牌党支部”创建工作，按照“统一标准、因地制宜、建设规范”的原则，根据基层党支部自评自荐、二级单位党委（总支）研究推荐、公司组织集中汇报、实地观摩等3个环节，评选出“标杆党支部”和“党建品牌党支部”，并按照“结对互助、优势互补、共同提高”的工作思路，在基层党组织深入推进结对对标提升行动，重点围绕政治建设、基层组织建设等5个方面、15项内容开展对标互助，提升基层党建工作整体水平。
抓实基层党建工作责任考评。邯钢严格落实党员领导干部坚持讲党课制度、落实基层调研制度、为职工群众办实事工作机制、全面从严治党“一岗双责”4项常态化党建工作机制，优化完善月度支部自查、季度党委互查、半年公司检查、年度综合核查“四位一体”核查体系，深入开展月度绩效评价、重点工作执行评价、“七一”年度考评、党组织书记述职、基层党建工作联查互查等综合考评进一步压实党建工作责任。
争做党员先锋，增强提质增效创造力
邯钢党委坚持企业生产经营的重点、难点就是党员发挥作用的着力点和落脚点，引导广大党员干部争做先锋，成为产线最佳指标、最优业绩的创造者、保持者。
及时跟进开展党员学习教育。邯钢为公司中层干部、基层党支部及全体党员精准配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等必读和选读书籍12000余本，确保每个党员人手一套；通过参观展览、过政治生日、开展志愿服务等形式，组织主题党日活动。
深入开展系列主题先锋赛。邯钢围绕生产经营、涉县新区建设达产达效等重点任务，聚焦“降成本、提售价”两大核心工作，深入开展“降本增效比贡献，技术升级勇争先”等主题先锋赛；针对“面对营销模式的转变，技术营销工作还没有健全组织模式”的问题，以调整产品结构和客户结构为目标，围绕重点新产品，依托党员先锋岗，成立8个党员技术营销团队，推进相关工作。
开展常态化党员志愿服务活动。邯钢牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决职工群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上，利用周末或重大时间节点，常态化组织开展“进厂区送服务”“进社区送温暖”“进家门送爱心”党员志愿服务活动，把维修小电器、理发、按摩理疗等服务送到职工和家属身边，全力服务职工生产生活。
良好的经营成果是检验党建工作是否扎实、党组织是否具有强大的战斗力、是否能切实把党建工作与生产经营任务落实到位的“试金石”。2023年上半年，邯钢产钢416万吨，实现营业收入229亿元；研发新产品22个，其中6个新产品实现国内首发、替代进口；高端汽车用钢产量为126万吨，家电用钢为85万吨，优特钢为45万吨，重轨为19万吨；产品综合售价提升105元/吨。
通过深入开展“一颗初心、三级共创”党建品牌创建活动，邯钢党委扎实推进基层党建理念创新、机制创新、载体创新，进一步丰富了党建品牌体系与内涵，实现了党建工作与企业经营“双融双促双提升”。
《中国冶金报》（2023年08月23日 04版四版）
