本报讯 2024年底，河钢集团邯钢公司党委启动了“关爱员工 护佑健康”行动，旨在通过合理配置资源、改善工作环境、提供身心健康服务、开展健康教育和培训、促进工作与生活平衡等措施，提高员工健康水平，增强员工满意度和幸福感，充分激发全体员工的积极性、主动性与创造性。
据悉，邯钢的“关爱员工 护佑健康”行动主要从5个方面开展工作：
加强宣传引导，营造浓厚氛围。邯钢的宣传主阵地推出系列健康专题专栏，普及健康知识，倡导健康生活方式。该公司各单位利用橱窗、展牌、电子屏等宣传阵地，引导员工树立正确的健康观念。
完善档案信息，精准识别防范。邯钢加强员工健康体检工作管理，根据不同年龄段和岗位需求增设体检项目，依据风险等级制订个性化健康管理方案；加强职业健康监护档案管理，掌握员工非隐私体检信息，分类建立重点人群档案；针对重点人群健康状况，建立风险提示和包保帮扶机制。
普及健康知识，强化专业培训。邯钢发放倡议书、健康手册，组织健康知识巡展、知识有奖竞答，举办大众健康知识讲座和职业卫生健康知识培训；定期推出网络直播健康课和体检报告指标在线解读，讲解各类常见疾病的预防与治疗方法，回复员工提出的健康问题；针对不同突发疾病需要采取的救治措施，开展专题培训和现场演练。
科学运动饮食，促进身心健康。邯钢积极组织开展小型体育比赛，配备健康运动器材，为员工工余时间锻炼身体、增强体质创造条件；职工食堂精心设计菜谱，科学搭配三餐，确保餐食营养均衡；适时开展心理咨询和团建活动，做好员工日常情绪疏导，缓解职工压力。
建强医疗阵地，强化分级保障。邯钢加强厂区医务室专业化建设，定期举办专家门诊；建立“爱心接力站”，配备小型医疗设备；配齐配全作业区班组职工小家的“爱心小药箱”，实时更新补充常用应急药品。 （宋超）
《中国冶金报》（2025年01月08日 03版三版）
