本报记者 吕娟 通讯员 王利峰 王玉军
1月—2月份入库合格型钢完成计划的106.06%，实现毛利较2024年同期大幅增长……
今年初以来，山钢股份型钢厂党委锚定“效率提升、工序降本、结构优化、提质优价”目标，以开展“我为根本目标建新功”主题系列活动为抓手，动员该厂广大职工同心奋战、攻坚克难。该厂的实践正是山钢集团整体奋进的一个生动缩影。
自今年1月份山钢集团党委启动“我为根本目标建新功”主题系列活动以来，该集团各单位锚定“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标，围绕生产经营指标，动员广大职工奋力拼搏。今年前2个月，山钢集团利润水平同比大幅改善。
在“传”与“导”中
引领舆论导向
“党建就是生产力，‘笔杆子’就是软实力，新闻宣传工作要更好地发挥作用，服务大局。”山钢集团党委书记、董事长张宝才要求，要紧紧围绕“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标加强新闻舆论引导，多出有深度、有宽度、有厚度，让职工入心、入脑、共鸣、共情的新闻精品。
春节刚过，《山东钢铁报》刊载3篇重磅评论，深入分析山钢面临的市场形势和必须实现的目标，引导干部职工增强危机意识、坚定变革决心。
山钢迅速推进年度工作会议和职代会精神的学习宣传贯彻，通过开展贯彻落实会议精神访谈、开设主题系列活动宣传专栏等方式，持续营造“我为根本目标建新功”的浓厚氛围。
从集团总部到基层一线，围绕“怎么看、怎么干”，山钢12个部门和11家权属单位主要负责人谈思路、话举措、谋发展，通过集团媒体传播开来，为推动主题系列活动开展营造了浓厚氛围。
莱钢集团编发《以换挡提速、争分夺秒的精神状态全面激活莱钢》教育手册，在莱钢集团微信公众号共推送9期20篇相关文章。莱钢集团淄博锚链公司员工刘田雨表示：“通过线上、线下等多种方式，每一位员工都能清晰了解集团的发展目标和工作重点。”
在山钢资本，第四届孺子牛奖获得者武晗积极推进相关股权投资项目、资本运营项目圆满落地的故事，激励着更多职工努力创新开拓。
通过强有力的舆论引导，“万饷更薪、扭亏为盈”“我为根本目标建新功”成为山钢职工口中的“热词”。“现在大伙儿信心满满，轧线开足马力，努力把眼前的‘坎’变成向上攀登的‘梯’，将算账经营落实到每道工序，全力向目标冲刺。”山钢股份型钢厂中型车间技术员宁占龙表示。
在“破”与“立”中
凝聚思想共识
山钢2025年工作会议和二届一次职代会提出，实现“万饷更薪、扭亏为盈”根本目标要打破大锅饭、“襁褓”里的市场化等不合理的做法，靠更有活力的市场化薪酬分配体系，激发全集团改革发展的动力。
有“破”就有“立”。山钢党委坚持抓生产经营从思想入手、抓思想从生产经营出发，把推动观念转变、凝聚“我为根本目标建新功”的思想共识作为主题系列活动的关键环节，着力解决影响和制约发展的思想问题。
“我们山钢集团当前面临着激烈的市场竞争，只要大家齐心协力，就一定能实现扭亏为盈。”在山钢股份炼钢厂炼钢一车间，全国五一巾帼标兵刘文凭宣讲时说道。山钢股份39名基层宣讲员走进岗位开展宣讲，让基层职工对企业的发展有了更清晰的认识，思想更加统一，力量也更加凝聚。
在山钢，职工代表、劳模工匠、党群骨干、百姓宣讲员等多支宣讲队伍纷纷行动起来，开展形势任务宣讲，同步推进“我为根本目标建新功”大讨论、观念教育、反思共享会等活动。
山钢股份以“三问三思三增强”为主线开展讨论，山钢股份棒材厂职工张荣博说：“通过对标宝武系和永锋临港等先进企业，发现我们在思想观念、工作作风上还有很大的提升空间。”截至目前，山钢股份共开展各类宣讲、大讨论活动300余场次，参加人员达11700余人次，干部职工深入查摆自身在思想观念、工作作风、专业技能等方面的不足，促进了作风的转变。
如今，“工资是挣出来的”“优绩优薪”“凭业绩说话，凭能力成长”等观念在山钢已深入人心，“沟通就是生产力”“说实话、办实事、守规矩、不做作”“PDCA+认真”等理念已融入到山钢职工的日常工作中。目前，山钢正在推进企业文化提升行动，在广泛征求意见的基础上，结合集团发展新战略、新要求，对企业文化理念和职工行为准则进行修订，推进文化理念内化于心、外化于行、固化于制。
在“行”与“用”中
淬炼实践担当
山钢总部审计部/巡察办牵头开展整治形式主义、官僚主义专项巡察，实施专项审计；战略发展部强化科技服务，增强自主创新能力，发挥科技创新支撑作用……
山钢各单位、总部各部门结合生产经营和业务工作实际，制订“我为根本目标建新功”主题系列活动方案或工作举措，一场场岗位实践活动如火如荼地展开，为企业发展注入源源不断的动力。
银山脚下，山钢股份焦化厂煤气净化车间，山信软件自动化服务公司莱芜铁区运维事业部职工段育峰的手指在虚拟控制界面上快速滑动。“攻克澄清槽液位界面仪这一难题，标志着我们在关键设备自主调试领域取得了重要突破。”他介绍道。
聚焦生产经营和改革发展中的急事、难事、关键事。山钢财务党群工作部业务经理王爽介绍：“山钢财务各重点项目攻关小组确定并推进实施‘真、惠、智、创、严’五大举措，强化资金集中管理、提高资金使用效率，为成员企业提供优质的金融服务。”
山钢股份深入推进全员岗位创新工程，创新成果不断涌现，职工创新能力和价值创造能力不断提升。莱钢银山型钢轧钢技能专家李子高带领团队研发的一项中间坯快速冷却新工艺，成功解决了长期困扰粗精轧中间缓冷的难题，为企业创造了可观的经济效益。
山钢股份营销总公司营销管理部市场营销室主任高健介绍：“我们积极探索培育特色品牌、提升品牌价值的行动途径，通过加大高端产品推广、优化产品内控质量、加强品牌宣传等措施，培育形成各具特色的拳头产品，品牌影响力和美誉度不断提升。”
“要坚持把‘我为根本目标建新功’主题系列活动作为党群战线贯穿全年的重中之重抓紧抓实。”山钢集团党委副书记、董事迟明杰表示，“要进一步向根本目标聚焦，拓展主题系列活动内容和载体，深入实施企业文化提升行动，全面开展主题劳动竞赛，聚合力、增动力、创价值，为实现根本目标贡献更加坚强的力量。”
《中国冶金报》（2025年04月16日 04版四版）
