1月12日，重庆钢铁召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，这既是对过去一年党建工作的系统回顾与总结，也是对2026年党建工作的一次全面动员与部署。该公司党委书记、董事长王虎祥主持会议并对现场述职党组织书记进行点评。该公司领导班子，党群各部门负责人、各党委（总支）书记、副书记以及基层党支部书记、党员、职工代表参加会议。中南钢铁督导组以视频连线的方式对会议全过程进行指导并作集中点评。

　　会上，4位党组织书记全面总结了2025年抓基层党建工作的主要做法与成效，系统汇报了本人在抓基层党建工作中的具体情况，深入剖析了当前存在的突出问题，并提出了下一步工作的思路与打算。该公司领导班子、各党委（总支）书记、副书记以及基层党支部书记、党员、职工代表对二级党组织书记的述职情况进行了民主测评。

　　王虎祥指出，2025年，面对钢铁行业“长周期减量发展”挑战，该公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领推动公司在生产运营、绿色转型与科技创新等方面实现新进步、取得新成效。

　　他对下一步工作提出具体要求：

　　以政治建设统领全局，筑牢“谋发展”的坚实路径。各级党组织书记必须把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，扛起“谋发展”的政治责任。要坚持两个“一以贯之”，提升战略思维，探索党的领导融入生产经营全过程的新路径，压实党建责任链条，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。

　　以组织建设夯实基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。要将全面从严治党落实到支部和党员，走好群众路线。压实党建主体责任，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化；发挥党委核心、支部堡垒和党员先锋模范作用，将“党员示范岗”“责任区”等载体嵌入生产经营关键环节；培育党建“示范链”，整合生态圈资源，将党建优势转化为发展动能。

　　以绩效变革为引擎，赋能改革发展新动力。以高质量发展为导向，推动绩效评价从“考实”向“考准”深化，激励干部担当作为；持续优化完善班组长选用机制，推行“班组绩效核算”，不断夯实基层管理能力和水平；深化“操检维调”复合型人才培养，加快构建一体化新格局。

　　以中央八项规定精神为准绳，持之以恒推进作风建设常态化长效化。要持续紧盯“四风”新表现，以自我革命精神真管严管。各级党组织要扛起主责、抓好主业、当好主角，认真履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，聚焦重点领域，加强对权力运行的监督，将作风建设融入企业治理全流程；强化“三位一体”监督体系，对采购招标、工程建设等关键环节实施“穿透式”监督，持续巩固风清气正的政治生态。（樊莉 甘泉）