为深入贯彻人才强企战略，倾听青年骨干心声，助力高层次人才快速成长，1月15日，方大特钢党委组织召开硕博党员骨干座谈会。方大特钢总经理曾飞骏、党委书记张楠与28名硕博党员骨干面对面交流，为青年人才成长指路领航。党群工作部、技术中心、人力资源部相关负责人及机关团总支书记参加会议。

　　会上，28名硕博党员骨干结合自身实习经历纷纷发言。在近期实习中，大家分别扎根焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、检测中心等多个实习岗位，不仅熟练掌握高炉操作、金相检测、连铸配水、轧钢工艺等实操技能，更将理论知识与生产实践深度融合，提出多项生产工艺升级创新思路。大家纷纷表示，将珍惜基层锻炼机会，主动向一线师傅学习，把个人成长融入企业发展，以专业所长为公司高质量发展贡献青春力量。

　　方大特钢总经理曾飞骏结合自身职业经历，与硕博党员骨干分享成长感悟。他指出，大力引进硕博人才是企业发展的战略布局，一线实习是培养人才的重要途径，旨在让青年人才接地气、练本领，为未来承担重任打下坚实基础。曾飞骏强调，方大特钢为各类专业人才提供广阔平台，钢铁行业的技术进步、品种钢研发等都需要硕博人才的专业支撑。他鼓励大家珍惜实习机会，深入一线积累实践经验，同时敞开心扉通过多种渠道沟通想法，企业将全力为大家的职业发展提供支持，希望大家与企业共同成长，成为行业顶尖人才。

　　方大特钢党委书记张楠对硕博党员骨干的实习收获给予肯定。她表示，公司高度重视青年人才培养，搭建起多元化的成长平台和畅通的沟通渠道。希望青年人才坚定信念，践行方大“党建为魂”的企业文化，领悟企业发展遵循的“五个符合”；脚踏实地，加速从学生到职场人的角色转变；勇于创新，将专业知识转化为实际生产力。张楠鼓励大家将个人理想与企业发展同频共振，争做推进企业高质量发展的奋斗者、开拓者、奉献者，把青春华章写在方大的这片沃土上，成就自我，绽放最耀眼的光芒。

　　会上还同步推进多项人才培养配套工作，该公司党群工作部介绍“畅想2026”主题征文及短视频比赛方案，机关团总支书记介绍硕博迎新晚会筹备进展，为青年人才搭建多元文化交流平台。

　　近年来，方大特钢紧扣高质量发展战略，持续加大高层次人才引进与培养力度，于2025年启动专项硕博士招聘计划，聚焦智能冶金、AI大模型等前沿领域，广纳北京科技大学、大连理工大学等高校的材料、冶金类高才生，构建“基层技术岗+高端研发岗”双轨引才格局。为助力人才快速成长，创新建立“成长导师+专业导师+岗位导师”三维培养模式，围绕工艺优化、“卡脖子”技术攻关组建专项研发小组，推动学术成果向产业动能高效转化；同年12月进一步调整实习模式，安排新员工赴企业主要生产工序关键岗位实操历练，筑牢研发与生产衔接的坚实根基。（段文海）