2026年1月26日晚，四川达州东部经开区麻柳镇灯火通明，方大达钢“孝善基金”成立仪式在此隆重举行。达州东部经开区党工委副书记王兴洪与方大达钢副董事长谢华强共同为基金揭幕，100万元启动资金如同一束温暖的光，照亮了这座工业新城践行社会责任的新征程。这场以“孝善经开·惠企兴农”为主题的活动，不仅是对中华传统美德的致敬，更折射出辽宁方大集团“取之于社会，回报于社会”的深刻实践。

　　从企业行动到社会共鸣

　　“孝善模范”陈久荣，从深圳返乡，十年全职照顾精神疾病的母亲，用布满老茧的双手诠释孝善传承；陈明菊，用二十余年的坚守，让孝善之花在乡村绚丽绽放。作为麻柳镇“矛盾调解志愿队”的骨干，陈明菊用女性的细腻和真诚化解邻里心结：村民夫妇闹离婚，她三番五次上门劝说，巧妙化解僵局；宅基地纠纷、婆媳拌嘴，她总能把“疙瘩”揉成“暖心结”。在孝善文化的浸润下，我们看到的不只是陈久荣、陈明菊，更是千千万万个“我们”，让孝善成为麻柳镇最鲜明的文化底色。

　　方大达钢设立的“孝善基金”，达州东部经开区同步推进的《孝善文化空间总控》规划，将建设巴蜀孝善文化展示馆、鲤鱼河孝善文化广场等载体，形成“企业+政府+社区”的三维联动模式。基金明确将资金用于“麻柳孝善”模范评选奖励;麻柳镇每年对考入985、211院校的新生给予奖励;慰问高龄老人等，营造睦邻友善的发展环境。

　　系统化的设计源于辽宁方大集团长期实践的沉淀。近年来，辽宁方大集团用于开展公益慈善事业、脱贫攻坚、乡村振兴、履行社会责任等捐款和投入资金累计达57亿元。被党中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”，荣获第十二届“中华慈善奖”，中国红十字会总会“特殊贡献奖”等荣誉。此次孝善基金的设立，标志着企业履行社会责任从“输血式”帮扶向“造血式”赋能升级。

　　产业升级与社会责任的共生

　　在麻柳镇新厂区，智能生产线与花园式厂区交相辉映，印证着方大达钢“搬迁即转型”的战略成效。这座总投资150亿元的现代化钢铁基地，2025年4月投产后，仅三个月即实现快速达产，一举打破钢铁行业“搬迁即亏损”的魔咒。更值得关注的是，企业同步推进绿色转型：构建起“资源—产品—再生资源”的闭环体系，通过应用超高温亚临界发电技术，2025年自发电量达到10.55亿度，相当于节约标煤12.98万吨，减少二氧化碳排放34.53万吨。厂区实施雨、污、废水分流系统，生产废水处理采用多级反渗透技术，经处理后的雨水及生产废水实现综合回收利用，达成生产废水零排放目标。实现“厂区变景区、生产即展示”的产城融合发展新模式。

　　在秦巴山区的万源市，方大达钢的帮扶足迹遍布田间地头。自2021年起，企业与万源市大沙镇龙井扁村结成帮扶对子，累计投入定点帮扶资金近百万元、消费帮扶超140万元，通过“以购代捐”模式采购富硒茶叶、烟叶、中药材等特色农产品，带动村民增收。

　　在甘肃东乡县，辽宁方大集团强烈的社会责任感与雄厚的产业实力，奏响了一曲乡村振兴的华美乐章。自2019年5月起，辽宁方大集团以精准帮扶为笔，以资金、项目和技术为墨，绘就了一幅东乡县脱贫攻坚与乡村振兴交相辉映的壮丽画卷。据统计，辽宁方大集团累计投入资金5.5亿元，落地实施产业帮扶项目27个，覆盖全县18个乡镇60多个行政村，盘活运行就业帮扶工厂31个，累计帮助9800多人实现就业。

　　这种“授人以渔”的帮扶理念，在方大达钢的公益实践中一以贯之。企业设立的“方威励志奖学金”，助力员工子女成长成才；医疗资助政策覆盖员工及其亲属；在疫情期间坚持的“三个不减”原则，保障了5000余名员工零失业。正如员工陈师傅所说：“从免费工作餐到重大疾病互助，企业把每个员工的‘小家’都装进了‘大家’的关怀里。”

　　传统美德的现代传承

　　孝善基金的设立，与辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化形成有机呼应。在方大达钢党建文化展厅，一处处钢铁发展历史的沉淀，见证着文化软实力的内驱动力，文化浸润使社会责任从制度约束升华为价值自觉。

　　达州东部经开区的实践更具示范意义。通过编制《孝善文化空间总控》，将孝善元素融入城市规划：在社区建设“孝善长廊”，在学校开设“孝善课堂”，在企业打造“孝善文化墙”。这种立体化传播，使孝善精神从家庭伦理延伸为社会公德，形成“企业践行、政府引导、全民参与”的良性循环。

　　站在“十五五”规划的新起点，方大达钢已勾勒出清晰的发展蓝图。当夜幕降临，麻柳镇新落成的孝善文化广场上，LED屏正播放着孝善模范的先进事迹。方大达钢的百万元基金，不仅是一笔物质投入，更是一份价值宣言——在产业升级的浪潮中，让孝善之风浸润麻柳，让企业发展成果真正惠及周边百姓。这种责任担当，正如钢铁般坚韧，在巴山蜀水间铸就新的时代丰碑。（毛会）