2026年伊始，“幸福衡钢”又一次具象化，衡钢一线员工“喜迁新居”，陆续坐进了该公司精心打造的交接班会议室。在这里，班前会、技能培训、交流座谈等开得有声有色，小小的会议室正成为赋能生产经营的强大引擎。员工们纷纷表示，这不仅是环境的改善，更是幸福感、归属感的直接提升。

　　顶层设计，打造“1+3”体系下的“幸福细胞”。2025年下半年，衡钢着力健全三级管理体系，强化基层班组建设。进入2026年，衡钢党委全力构建“1+3”党建管理体系，明确提出党建工作既要抓好基础基层工作，更要引导基层党组织抓好“产品、工作、队伍”三大品质，实现“环境、人文、生活”三大幸福，最终促进个人、企业、社会的协同发展。在此背景下，为充分发挥党支部战斗堡垒作用，搭建班组学习交流平台，衡钢启动班组阵地标准化建设工作，要求二级厂分别为各车间及相应的党支部量身打造功能完备、风格一致的交接班会议室，为基层注入“幸福动能”。

　　巧妙融合，“钢魂红”与“衡钢蓝”绘就温馨画卷。在充分调研、广泛听取一线员工意见和建议的基础上，经该公司党委会研究和多次修改设计，衡钢最终确定了“简约、舒适、实用”的建设风格。墙面设计巧妙融合红色、黄色等党建主色调与代表企业形象的“衡钢蓝”，既凸显政治属性，又彰显工业气质；文字采用可更换材质，确保内容能紧跟重点工作和班组实际需求，实现动态更新；墙面划分为三大主题板块，将抽象的文化理念具象化，让党建、亲情与奋斗“看得见、摸得着”。

　　一是党建与生产经营融合板块，直观展示党支部和班组概况，悬挂党支部活动方案，实时更新党建目标竞赛成绩及车间班组主要经济技术指标，体现生产经营与党建的深度融合，成为党建与生产“同频共振”的展示窗口；二是亲情温馨板块，张贴员工工作风采、家庭生活照以及支部、班组集体活动剪影，营造“家”一般的温馨氛围，让“人文幸福”在方寸之间流淌；三是奋斗荣誉板块，集中展示各党支部、车间、班组、员工所获荣誉，树立榜样标杆，强化“以奋斗者为本”的文化导向，增强员工的自豪感和向心力。

　　简约实用，从“有地方坐”到“坐得舒服”。“员工满意”是设计的核心，为了增强一线员工的体验感和舒适度，衡钢“货比三家”，精心选购了原木色与桃木色会议桌，灰白配色与黑灰配色的时尚座椅，确保桌椅不仅美观协调，更具备扎实耐用、耐脏易清理的特点，能满足不同需求。同时，为会议室量身定制了多功能资料柜和工具柜，妥善解决了学习资料、安全帽及各类工具的存放难题。

　　尽管空间有限，但通过科学的功能划分和灵活的设计，小小的交接班会议室已具备了“麻雀虽小，五脏俱全”的完备功能。它不仅是员工们召开会议、举行培训的“充电站”，更是大家统一思想、交流情感、激发活力、共同提高的“加油站”。如今，走进衡钢各车间，焕然一新的交接班会议室正成为凝聚人心、激发干劲的重要阵地，生动诠释着“幸福衡钢”的深刻内涵。（匡琼）