江西，是中国革命的摇篮，也是红军长征的重要出发地。在赣西萍乡，安源这片红色热土上，点燃了秋收起义的燎原星火。从安源路矿工人运动到秋收起义，红色基因深深融入城市肌理，也成为企业改革发展最深沉的精神底色。就在这片浸染着革命传统的土地上，一个老牌钢企——方大萍安钢铁，从1954年流出江西第一炉铁水起，七十余年薪火相传，把长征精神熔铸进血脉，在新征程上接续奋斗、砥砺前行。

　　勇闯难关险隘，在突围转型中实现涅槃重生。长征精神，是为了救国救民、不怕任何艰难险阻、不惜付出一切牺牲的精神。作为“江西钢铁工业长子”，方大萍安钢铁的发展史，就是一部迎难而上的奋斗史。从当年一座40立方米的小高炉起步，企业曾一度深陷巨额亏损、濒临绝境。面对严峻考验，方大萍安钢铁人以敢打硬仗的劲头求突围、谋转型。2012年重组加入方大集团之后，企业深入推进精细化管理，把管理触角延伸至采购、生产、销售、物流等各环节，以科技创新激发内生动力，以对标挖潜倒逼降本增效，在市场竞争中稳步发展。2012年至2025年累计实现销售收入2522亿元、上缴税金超111亿元，“十四五”期间销售收入突破1200亿元，较“十三五”实现大幅增长，综合竞争实力大大增强，完成了从“濒临死亡”到“涅槃重生”的深刻蝶变。

　　坚持实事求是，以数智赋能培育新质生产力。长征精神，是坚持实事求是、一切从实际出发的精神。面对钢铁行业深度调整的新形势，方大萍安钢铁把科研攻关的“主阵地”扎在生产一线，让创新链与产业链同频共振。走进智能管控中心，长20余米的LED数字大屏上，集成生产、设备、能源、物流、销售等全链条数据，通过大数据分析与人工智能算法，为企业决策提供实时、精准、全面的支持，提升企业信息化与智能化水平。焊牌、挂牌机器人走上岗位代替人工作业；企业自主研发GPS在途跟踪系统，物流效率提升30%以上。从生产一线采集数据，到管理流程云端协同，数字技术正重塑传统钢铁生产组织方式。2025年，企业实施小改小革2195项、累计创效1325万元。一项项创新成果在“生产线”上落地见效。创新的累累硕果，换来的是生铁合格率保持100%、钢材产品合格率达99.99%以上的硬核品质，2025年企业实现铁、钢、材工艺事故与质量事故“双零”目标。

　　胸怀长远大局，以绿色转型厚植生态底色。长征精神，是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神。方大萍安钢铁牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，累计投入环保资金超17亿元推进提标改造，2024年5月成为江西省首家实现有组织超低排放公示的钢铁企业，从“傻大黑粗”蝶变为“生态工厂”。企业大力发展循环经济，充分利用余压、余热、煤气发电和光伏发电，“十四五”期间累计自发电49.73亿度、减碳260余万吨，2024年、2025年自发电量连续两年突破10亿度；累计投入上亿元购置100余台新能源电动车，成为江西省首家大规模采用新能源汽车清洁运输的钢企。如今的厂区草木葱茏、鸟语花香，一座“生态森林旅游式工厂”彻底颠覆了人们对钢铁企业的传统认知。

　　厚植为民情怀，让发展成果托起员工幸福。长征精神，是紧紧依靠人民群众，同人民群众患难与共、艰苦奋斗的精神。方大集团“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的理念，在方大萍安钢铁深深扎根，人人讲奉献、个个当先锋，成为企业最动人的奋斗图景。企业构建起涵盖方大养老金、敬老金、孝敬父母金、医疗费用资助等在内的福利保障体系，其中，员工、配偶、子女、父母住院的医疗费用，经国家医保报销后，属于医保范围内的个人自付部分，由企业全额资助。企业发展成果惠及7000多名员工及其家庭，累计发放方大特色福利超10亿元。从岗位成长到生活关怀，从个人保障到家庭关爱，方大萍安钢铁坚持管理人员下基层，用每年两万多次的俯身倾听，把员工的“心上事”当成“上心事”，把一件件“微小事”办成了“大幸福”，增强员工的归属感、获得感，凝聚起同心干事、合力兴企的强大力量。

　　回望来路，安源星火映照钢城巨变；眺望前路，长征精神激荡奋进力量。今天的方大萍安钢铁，正把红色基因转化为发展优势，把精神力量转化为实干行动，在高端化、智能化、绿色化转型中锻造竞争力。面向“十五五”乃至更长远未来，企业将继续以理想信念立心、以攻坚克难砺志、以改革创新破题、以绿色低碳筑基、以员工共享聚力，努力在加快形成新质生产力、推动钢铁行业高质量发展的实践中展现新担当，在服务地方经济社会发展、助力中国式现代化建设的征程上迈出更加坚实的步伐。（李婀芬）