为深化监督体制机制改革，增强监督合力，提高监督实效，7月21日，山钢集团党委印发《关于加强大监督体系建设的实施意见》。

　　《实施意见》明确了加强大监督体系建设的总体目标、基本原则、体系结构与工作机制；对强化党内监督、行政监督、群众监督分别提出了明确的意见和具体的要求；对强化制度建设、监督数智化建设、监督文化建设提出了指导思路和工作要求。

　　加强大监督体系建设的总体目标是构建党内监督、行政监督、群众监督“三位一体”大监督体系，打造风清气正的优良政治生态和阳光规范的高效运营生态，推进公司治理体系和治理能力现代化，保障和推动构建安全高效钢铁产业生态圈，打造绿色智能行业发展新标杆。

　　加强大监督体系建设要坚持统一领导、统筹协调，围绕中心、服务大局，系统联动、全面覆盖，明确责任、分工负责，防治并举、标本兼治的基本原则。《实施意见》要求各单位党组织要健全相关议事协调机构，成立以党委书记为组长的监督工作领导小组，加强对监督工作的组织领导，明确专责监督部门、职能管理部门的监督职责、畅通职工群众的民主监督渠道，建立完善“联合监督、信息互通、问责启动、考核评价”工作机制，推进党内监督、行政监督、群众监督贯通协调，确保大监督体系高效运行。

　　在着重强化党内监督方面，着力加强党委全面监督、纪委专责监督、党员民主监督；在强化行政监督方面，着力加强公司治理体系建设、加强管理部门职能监督、加强审计监督和专责岗位监督、加强重点事项督查督办；在强化群众监督方面，着力加强民主监督制度落实、加大群众监督力度、加强舆论监督与群众监督有机结合。

　　《实施意见》指出，加强制度建设是全面从严治党、加强公司治理的长远之策、根本之策。要坚持用制度管人管事管权，刚性执行制度。要以“数智山钢”建设为依托，推动企业“三重一大”、投资和项目管理、财务和资产、物资采购、全面风险管理、人力资源等管控信息的集成应用，逐步实现管控体系与业务信息系统互联互通、有机融合。充分运用信息技术和“大数据”分析等手段，以“大数据”拉动大监督体系全面升级。

　　《实施意见》提出，要在全集团倡树“阳光是最好的防腐剂，监督是最好的净化剂”“监督是关爱，被监督是幸福”“监督是管理的应有之义”“人人都是管理者，人人都是监督者”等理念，把监督文化建设融入企业文化建设，营造良好氛围，使监督文化转化为内在驱动力和约束力。（李盛熙）