本报通讯员 孙凯
2020年，中国宝武马钢股份仓配公司始终把安全工作当作头等大事来抓，认真践行“违章就是犯罪”的安全管理理念，通过强化现场整治、严格监督考核等措施，扎实做好安全管理工作，不仅确保了生产保供工作安全稳定，而且实现了各类事故为零的目标，被马钢评为2020年度安全生产优胜单位。
教育培训 增强职工安全意识
2020年，马钢股份仓配公司认真贯彻“违章就是犯罪”的安全理念，严格按照马钢《贯彻“违章就是犯罪”理念强化现场安全管控实施细则》的要求，积极组织职工进行学习和宣传贯彻。该公司各基层单位通过作业区安全会、班前会等形式，对职工进行学习教育，快速凝聚“违章就是犯罪”的共识。
与此同时，该公司采取请进来、走出去，以及送教上门等安全培训形式，组织职工参加各项安全知识培训，强化他们对安全管理规章制度、安全生产知识的学习掌握，全面增强职工安全生产意识，提升职工安全隐患排查能力，提高安全生产技能及现场应急处置能力。据统计，2020年，该公司举办安全培训9期，培训职工220余人次，参加各类安全知识学习教育人数超过1000余人次（含相关方作业人员）。
群抓群治 整治现场安全隐患
该公司长期开展全员查找隐患、治理隐患活动，充分发挥“人人都是安全员、人人都是安全探头”的作用，全面开展安全生产隐患以及各类事故隐患的排查治理工作，认真执行“违章就是犯罪”的各项安全措施和管理规定，对查出安全隐患的职工,进行不同层次的奖励，以杜绝各类安全事故的发生。2020年，该公司基层单位在线上报安全管理部门各类安全隐患61条，整改61条；上报危险源条目数1835条；上报危险作业35项，起到了较好的安全隐患群抓群管效果。同时，该公司还组织开展了安全生产集中整治和反习惯性违章行动等活动，重点加强现场安全管控。该公司在开展安全生产集中整治工作中，共计排查整治安全生产隐患10项，完成整改10项。
此外，为规范职工作业行为，扎实开展反习惯性违章工作，该公司及时编制发布了《仓配公司习惯行违章手册》，汇集习惯性违章五大类150项。去年，该公司职工共上报习惯性违章行为65项，整改65项，为进一步加强安全管理提供了有力支撑。
考核督查 筑牢安全管理堤坝
为防止和杜绝各类安全事故的发生，该公司持续强化安全责任，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”“谁主管谁负责”“三个必须”的原则，建立和完善责任追究机制和经济责任制考核制度。在生产保供、搬站移库、工程建设中，该公司不断完善安全现场监管体系，建立起稳定的安全防护墙。2020年7月份，在该公司合金辅料站整体搬迁过程中，由于高温多雨，现场安全管理难度大，他们成立现场监管小组，执行全过程“旁站式”安全监管，确保了合金辅料站异地搬迁等工程项目的安全有序推进。
与此同时，该公司在开展季度检查、月度巡查的基础上，还不定期的开展监督检查和巡查，对隐患排查工作组织不力、隐患整治不彻底、安全工作责任制不落实的基层单位进行严肃考核。
安全管理只有起点，没有终点，“违章就是犯罪”的安全管理理念，已在该公司职工中形成广泛共识，并植根于职工心中。他们将在今年的安全管理工作中，继续坚持“违章就是犯罪”的理念，确保全年安全无事故，为安全保供保驾护航。
《中国冶金报》（2021年3月17日 07版七版）
