8月31日一早，新钢公司炼铁厂供料一作业区主操工张红梅来到岗位上就主动把自己的私人手机放到主控室的手机架内，随后与上一班人员进行了面对面的工作手机交接，开启主操工新的一天工作。这是炼铁厂严格执行《新钢公司工作期间手机使用八项规定》高度契合的一个缩影。

　　随着手机使用已完全融入到职工的工作和生活中，给沟通信息和工作联系带来便利的同时，也给企业安全生产带来了隐患与事故。为防止员工在工作时间沉迷于手机，新钢公司制订了工作期间手机使用八项规定，禁止在生产操作、设备维修等现场作业时使用手机，禁止上下楼梯、穿行马路、上班时间用手机做与工作无关的事，以维护正常的生产秩序，杜绝违章行为，消除隐患，避免事故发生。在执行该公司规定的基础上，新钢公司炼铁厂一方面出台了手机管理补充规定，在厂属各单位的大小会议室张贴标注“手机摆放处，从严管理，从我做起”的即时贴，提醒干部带头、率先垂范，严格执行手机管理。另一方面，结合工作实际在多个作业区尝试手机合理使用办法，为职工创造和谐、安全、稳定的工作环境。

　　新钢公司炼铁厂供料一作业区负责人说，因工作原因，作业区、大班和职工建有多个微信群，可及时反馈信息，快速有效地解决工作上遇到的问题，但是也出现了职工工作时间用手机浏览网页、看视频、玩游戏、听音乐、炒股、聊天、拍抖音等行为，造成工作效率低下，安全隐患频现。为此，作业区本着“既堵又疏”的理念，就职工工作期间使用私人手机管理问题进行了有益的探索，在各主控室设置一台工作手机，停用所有娱乐APP，设置密码，岗位员工无法解锁等管理措施，只保留电话和微信功能，申请一个主控工作微信，四个班的主操共用一台手机和一个微信。并在工作手机正反面贴上红色醒目“工作机”三个字，主操坐在操作台前，可以且只能使用这一手机，出现第二台其他手机，从严考核。

　　为了让职工理解和接受手机使用规定，新钢公司炼铁厂通过案例教育的形式组织职工学习手机规范使用宣传视频，使职工认识到工作时间玩手机的危害性，养成良好的工作习惯，并广泛征求职工意见，为操作室统一定置了手机存放架，规划了手机接听指定区域，方便职工处理私人事务。让制度既度既讲刚性也充满人性。

　　“现在有了工作专用手机，让我可以排除干扰，更专心处理工作事务”供料主控工张红梅说。（万新东  甘志鸿）