1月20日获悉，在江西省企业联合会、江西省企业家协会举办的第二十三届江西省企业管理创新大会上，方大特钢创造的《利用大数据提升企业生产经营决策能力》《差异化薪酬激励的实践和应用》等两项企业管理现代化创新成果被评为一等成果，受大会表彰。

　　《利用大数据提升企业生产经营决策能力》管理创新成果总结了方大特钢积极推进大数据利用，通过建立领导决策驾驶舱、市场预测、辅助定价、自我监督评价等数据模型，将大数据运用于企业生产经营、原料采购、产品销售等方面，为企业生产经营决策、采购销售策略提供指导，有效提升企业对生产经营、营销数据的跟踪、监督及预警能力，以及企业对外部市场的适应能力，为企业高质量发展赋能；《差异化薪酬激励的实践和应用》管理创新成果通过对薪酬发放进行评估、数据分析，建立新的薪酬管理体系，使薪酬激励更具效果。

　　多年来，方大特钢积极推进企业管理创新，以精细化管理为主线，夯实基础管理。并且，推进数智化转型升级，提升全方位、全流程、系统性降本增效以及风险管控水平，为精细化管理提供有力支撑。精细化管理的不断落实，使得企业得以保持突出的成本竞争力，有效提升了公司的经营业绩，公司销售利润率、吨钢材盈利水平、净资产收益率等指标多年保持在行业上市公司第一方阵。（段文海 魏增祥）