河钢集团张宣科技金属材料公司工会持续推进产业工人队伍建设改革工作，在“建立育才平台、构筑竞赛擂台、搭建创新舞台”上下功夫，提高人才队伍建设质量，努力打造一支有理想、懂技术、敢担当的高技能人才队伍。

　　图文：张宣科技开展“师带徒”活动

　　建立育才平台，以交流互动助人才成长，设技能津贴、班组长津贴激励高技能人才，在岗位上发挥自身优势，同时启动“师带徒、匠领兵”活动，发挥骨干力量，通过现场技术传授、用实操检验理论，以“劳模讲堂”“降本微课堂”“班后小课堂”为载体，聚焦新工艺、新技术、新材料、新设备，筑牢高技能人才学习知识，丰富经验的讲台，让隐性知识显性化，促进各类人才共同成长。

　　图为：张宣科技技术人员开展能源消耗攻关

　　构筑竞赛擂台，以赛促干激发人才活力。以“展技能、培英才”为主题，组织开展劳动竞赛、技能擂台等活动，重视高技能人才的培养选拔，为人才脱颖而出创造条件。该公司工会以成本、产量、电耗、天然气消耗、定尺对应率等方面作为劳动竞赛主要竞赛项目，全体职工参与活动，激发产线职工刻苦钻研、提质提效、降废降耗的干劲热情，通过竞赛涌现出张继祥、李晓峰、王立山为代表的高技能人才，其中张继祥荣获张家口市 “五一劳动模范”荣誉称号，为各类人才树立榜样。

　　图为：张宣科技技术人员学习轧制参数

　　搭建创新舞台，让高技能人才绽放光彩，围绕成本控制、提质提效、项目建设等重点工作，以“立项、攻关、结项、奖励”为引，深入推进“合理化建议”活动，充分发挥“技师+工程师”团队优势，不仅挖掘人才，更为职工提供锻炼成长的广阔舞台。今年以来，该公司职工紧贴市场、紧贴客户，为满足客户个性化需求，不断优化工艺、设备，提出冷床喷雾系统分段控制、锯挡板摄像的改进、优化4#剪至KOCKS区间辊道电源控制系统、天车作业区型材产线天车遥控改造等20多项合理化建议，为加快企业向“制造+服务”型企业转变贡献力量。（侯玥）