“建议成品出料系统皮带通廊两边钢结构高出皮带1米左右安装4分PPR水管！”7月24日，方大九钢员工在企业论坛上提出建议，单位立即安排专人现场论证并给出答复。这是企业员工借助论坛参与公司民主管理的缩影。长期以来，方大九钢坚持“党建为魂”的企业文化，健全民主管理机制，坚持民主管理和厂务公开，全力构建和谐劳动关系，提升员工幸福指数和获得感，在全国厂务公开协调小组办公室组织的评选中，成功获评“2021—2023年全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

　　2012年加入方大集团后，企业坚持“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，切实贯彻全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，极大地激发了全体员工的主动性、积极性和创造性。在企业发展过程中，方大九钢成立了以公司董事长为组长的厂务公开领导小组，始终坚持公开透明、阳光操作，方案公开、政策公开、操作程序公开，通过员工代表大会，建立宣传栏、报纸、办公网络平台等方式向全体员工公开企业各项经营管理方案和制度。同时，方大九钢实行全员监督制度，设立了员工论坛、党委意见箱，公示了人力资源、纪检监察等多个举报监督电话，方便员工为企业生产经营提出意见或建议，实现了重大决策、党风廉政等重点事项的公开透明。

　　方大九钢还把员工当亲人，始终关心关爱员工的工作和生活，在集团董事局主席方威建议下，推出了医疗费用资助、孝敬父母金、方威励志奖学金等覆盖员工全家老幼的福利关爱政策；2016年以来投入资金超20亿元建设生态森林旅游式工厂，为员工创造优美舒适的工作环境。此外，方大九钢还通过开展培训、推广民主选举、广泛征集合理化建议等形式，充分发挥了员工的主体作用，有效提升企业的管理水平和员工满意度。方大九钢工会先后荣获全国模范职工小家、江西省模范职工之家、江西省“百佳”园区非公企业工会等荣誉称号。（龚安）