为深度发掘卓越人才潜力，人尽其才、人岗匹配，让广大员工积极参与到企业的经营管理中，近日，邢钢组织开展了安全部部长职位内部竞聘工作，最终，炼铁厂王振华凭借其出色的表现脱颖而出。

　　该公司董事长张育明高度关注此项工作，并对所有参加本次竞聘的各位有志之士进行了表扬和鼓励，高度赞扬了他们勇于挑战、积极进取的精神风貌，他寄语大家，希望能够继续保持这份热情与斗志，在以后的工作中，继续积极参与公司组织的各项竞聘活动，带动全体员工不断提升自我，为该公司的发展贡献更多的力量。

　　本次内部竞聘会由工程师兼董事长、总经理助理田新中，副总经理李红超、侯浩然和来自各级分厂职能部室的相关负责人出席并担任评委，对竞聘员工进行综合评价。董事长助理兼人力资源总监徐会云主持。

　　竞聘现场，活力满满。各位竞聘人员精神抖擞、信心坚定，充分展示了各自的专业能力和工作业绩，同时分析了现阶段安全工作的薄弱环节，提出了近几年的工作规划。为进一步检验竞聘人员的应变能力和综合素养，特意设置了现场提问环节，评委结合竞聘人员工作思路提出了一系列富有挑战性的问题，竞聘人员沉着应答，观点新颖，现场评委好评不断。整个竞聘过程采用现场评分的方式，确保了公开、公正、公平。

　　人力资源是企业中最具创造力、创新力和竞争力的一项资源，近几年邢钢紧密围绕整体发展战略及生产经营目标，先后开展多次厂部正职和副职的竞聘工作，焕发岗位生机，促进人才流动，努力营造和谐、积极、向上的工作氛围，进一步拓宽了员工职业生涯发展通道，激发了员工队伍活力，为邢钢的持续、健康发展提供坚实的人力资源保障。