鞍钢集团
本报讯 1月2日，鞍钢集团召开安全防火委员会（扩大）会议暨2025年安全生产起步大会，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，研究部署2025年安全生产任务，全面推动安全治理模式向事前预防转型，为加快建设更加具有国际影响力的世界一流企业提供强有力的安全保障。
会议指出，鞍钢集团要深入贯彻落实国务院安委会、应急管理部和国务院国资委相关工作部署，科学谋划、系统推进，强化治本攻坚，全面推动安全治理模式向事前预防转型，切实筑牢本质安全基础；推进重大隐患动态清零常态化，提升排查整改深度和质量，坚持“控增量”不放松，真正把问题解决在萌芽中；推动安全治理体系和治理能力再提升，围绕安全生产治本攻坚三年行动2025年“强基固本”这一主线，持续深化班组安全能力建设，强化“神经末梢”能效，提高整体应急管理能力；从严落实安全生产问责制度，坚决树牢“严是爱、松是害”理念，压紧压实安全责任，营造齐抓共管和人人尽责的浓厚氛围。
会议强调，春节临近，鞍钢上下要绷紧思想之弦，紧盯关键领域，紧抓重点任务，拿出“高效干成一件事”的决心和行动，全力推动“三管三必须”落地落实，抓牢抓实相关方“四统一”（统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩）管理，强化风险防范，夯实安全生产防线，确保安全生产形势稳定受控，度过一个平安祥和的新春佳节。 （季旭）
首钢集团
本报讯 1月3日，首钢集团召开安全环保大会，深入学习贯彻党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，落实北京市委市政府工作要求，分析安全环保形势，全面部署2025年安全环保各项任务。
提高政治站位，进一步增强抓好安全环保工作的责任感、紧迫感和使命感。首钢各部门、各单位将牢牢把握“看北京首先要从政治上看”的要求，提高站位、统一思想，认识好、理解好、把握好“确保安全环保万无一失”的重大意义，把“时时放心不下的责任感”转化成“事事心中有底”的行动力，在务求实效抓落实上下功夫、在补短板强弱项上久久为功、在推动精细化管理上下力气。
紧盯安全“两个责任”，在“严、细、实”上下功夫。首钢将在“严、细、实”上进一步下真功夫、笨功夫和苦功夫，切实筑牢安全堤坝。“严”字当头，首钢各级领导干部坚持源头严防、过程严管、后果严惩，把“严”的举措落实到生产经营各环节、全过程，筑牢防线，严防事故发生；“细节”为王，在细化措施、明细责任、精细排查、严细防控上下功夫，决不出现死角盲区；“实”字为本，真正深入基层现场发现问题、解决问题，以“马上就办”的效率和“抓铁有痕”的韧劲，狠抓各项安全生产工作的落实。
聚焦重点难点，打好安全生产治本攻坚战。首钢各部门、各单位要保持清醒认识，积极补短板强弱项，抓好安全生产工作。该集团将在推动安全生产治本攻坚三年行动上见实效，实现重大事故隐患“自查彻底、他查为零”的目标；在持续拓展本质化安全管理新路径上做文章，严密防控各类安全风险；在推动矿山安全治理模式向事前预防转型上出实招，不断提升本质安全水平；在构建园区大型活动安全保障长效机制上谋创新，确保园区安全稳定运行；在强化相关方安全管理上下功夫，坚决守住“不发生事故”的底线红线。 （乔智玮）
山钢集团
本报讯（记者祝叶）1月8日，山钢集团召开安全环保工作会议，部署2025年度相关工作，为企业高质量发展夯实坚强保障。
会上，山钢党委书记、董事长，安委会主任张宝才结合当前安全环保工作新形势、新任务，就做好下一步工作提出要求。他表示，山钢各单位主要负责人要带头落实好安全生产法定职责，其他负责人在分管领域履行“党政同责，一岗双责”职责；各职能部门按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则履行职责；职工严守操作规程，履行好岗位职责。同时，山钢上下要把依法合规作为经营管理的底线与红线，时刻树牢依法治理安全的意识；坚持制度管人、流程管事，确保让行为回到规则中去，让行动回到流程中去。
山钢党委副书记、董事、总经理，安委会副主任解旗表示，山钢各单位各部门要认真分析研判安全环保工作面临的新形势、新任务、新挑战，结合本单位实际，研究部署2025年的安全环保工作；要严格按照“从严、从难、从极端”原则，全面、精准辨识风险，精准制订和落实安全、环保、消防预案和措施，领导干部要以“时时放心不下”的责任感，深入一线，推动各项工作措施落实到位；进一步深化安全生产治本攻坚三年行动，在整治的着力点上将遏制重大事故的关口前移到管控容易导致伤亡事故的重大风险上，在整治的主要内容上突出制约安全生产软肋、硬伤，补短板、强弱项；要落实好安全生产主体责任，确保春节期间的职工安全、生产安全。
柳钢集团
本报讯（记者阎翔） 1月3日，柳钢集团召开2025年安全生产扩大会，部署安全生产相关工作。
会上，柳钢党委书记、董事长李斌表示，要深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实上级部门关于安全生产的有关部署要求，以“时时放心不下”的责任感抓好安全生产，牢固树立“安全是最大节约、安全是最大降本、安全是最大增效”理念，为集团高质量转型发展奠定坚实的安全基础。
2025年，柳钢将全面提升精益化安全管理水平，全力抓好安全生产工作，扎实开展好治本攻坚三年行动，确保该集团安全生产形势持续稳定向好。为进一步做好柳钢今年的安全生产工作，此次会议还提出了“六个始终坚持”要求：
始终坚持生命至上，筑牢思想防线，增强责任意识。柳钢各单位党政一把手将亲力亲为，严格落实“党政同责、一岗双责”及“三管三必须”的要求，将安全生产责任的触角延伸到人到岗，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。
始终坚持问题导向，完善制度体系，夯实安全基础。柳钢将健全完善全员安全生产责任制，完善落实相关方引进、管控、奖惩机制，加强相关方人员安全培训教育；以班组安全管理标准化工作机制为抓手，严格落实月度动态考评和奖惩措施。
始终坚持关口前移，强化风险管控，消除事故隐患。柳钢将严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，抓细抓实重点时段、重点区域、重点项目、重点人群等关键环节的风险防控和隐患治理，坚决防范遏制较大以上事故发生。
始终坚持科技兴安，聚焦科技赋能，提升本质安全。柳钢将积极推动科技创新成果在安全生产中的应用，大力推进安全科技立项攻关，用科技破解安全生产“老大难”问题，持续提升本质化安全水平和安全管理效能。
始终坚持贴近实战，抓好应急管理，锤炼应急能力。柳钢将持续推行应急管理“四化”工作，常态化开展不打招呼式应急演练，检验应急预案的科学性和可操作性，锤炼各级队伍应急救援实战能力，增强员工应急意识、提高员工的自救互救能力。
始终坚持高压态势，严格安全监管，严肃执纪问责、坚决摒弃麻痹思想。柳钢将对违规违章、问题隐患严查严管严考核，安排组织部、监察部、安环部定期对各单位安全考核落实情况进行督查，对于考核执行不到位或变相分摊考核等行为“零容忍”。
新钢集团
本报讯 1月8日，中国宝武新钢集团召开2025年度安全生产、能源环保及绿色低碳工作会，安排部署2025年重点工作。新钢集团党委书记、董事长刘建荣强调，新钢要坚持问题导向，持续做好双基管理，总结经验、固化成果、改进方法、保持定力，为2025年工作开好局、起好步奠定基础。
会上，针对2025年的安全生产工作，刘建荣提出，新钢要认清形势，提高站位，坚决守住安全生产红线和底线。新钢要强化管理，以问题为导向，进一步压实“一岗双责”；要紧跟宝武发展步伐，主动谋篇布局，做到早安排、早部署、早落实；要紧盯薄弱环节，进一步强化工程、检修等重点领域现场管理，消除各类安全隐患风险；要眼睛向内，解放思想，大胆创新管理模式，学习和借鉴国内国际先进管理理念和方法，审视现有制度，改变管理方式，向管理要效益；要形成“人人都是啄木鸟、个个都是安全员”的浓厚氛围；要深化安全自主管理，充分发挥岗位安全标准化作用，抓住“AI（人工智能）+钢铁”产业变革和行业转型升级的重要契机，推进新钢智慧安全建设。 （康怡 林文韬）
《中国冶金报》（2025年01月21日 03版三版）
