刘鹏 程军
近年来，中国宝武马钢炼铁厂球团分厂青年安全监督岗以“隐患即事故”为核心理念，紧扣安全生产主线，构建“机制筑基、技能强兵、文化铸魂、实践创效”四位一体管理模式。该青安岗组2024年累计查改隐患322项，提报精益通微改善建议173条，推动带焙产线安全事故归零，助力南球北调效率提升57%，实现降本2000多万元；今年5月份获评为2024年度中国宝武青年安全生产示范岗。
机制筑基，织密安全管控网络。该岗组创新建立“双结合、双覆盖”监督体系，岗长由青年骨干竞聘上岗，岗员对自身负责区域进行隐患排查，做到隐患排查区域全覆盖。
通过“集中+分散”上岗监督，该岗组实现了集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合，截至目前累计纠偏劳保穿戴不规范、设备点检漏项等隐患83起；制订《青年安全生产监督岗创建实施办法》，将每日一学、每周现场隐患排查情况等纳入考评，每个季度评选“安全之星”，推动青年职工隐患自查参与率达到100%。
技能强兵，淬炼专业硬实力。该岗组打造“学—练—战”赋能链条，利用班前班后会，常态化开展标准化流程培训、事故案例剖析16场，组织安全知识擂台赛、应急演练12次；依托导师带徒，将青年职工的安全教育、标准化作业作为绩效评价的重要内容，1年来开展理论知识考试6次，组织技能比武活动2次，激发青年职工学习动力，促进青年职工安全知识和安全技能的双提升。
文化铸魂，激活内生动力。该岗组推行“沉浸式安全教育”模式，开展“我来讲安全”小讲堂8期，辨识出造球、焙烧等危险区域，总结形成球团分厂的《风险辨识隐患库》，动态更新37项风险点；创新“安全角色互换”体验，组织青年职工化身安全员开展交叉检查，发现并整改皮带机防护缺失等隐患46项，在全厂推广相关经验。
实践创效，赋能生产提质增效。在筑牢安全防线基础上，该岗组积极围绕生产经营开展工作，作为主要成员参与“南球北调提效”攻关，努力提高球团矿外发效率，全力发挥带焙自产球团矿性价比优势，取得明显成效。
《中国冶金报》（2025年06月24日 03版三版）
