7月16日至23日，49名高校应届毕业生们怀揣着梦想与憧憬，陆续抵达方大特钢。方大特钢精心筹备，通过系列暖心举措和系统培训，帮助新员工顺利开启职业生涯。

　　方大特钢成立专项工作组，安排专人为新员工提供报到引导，统筹安排用餐、宿舍申请及用车事宜，让外地新员工们在抵达公司的第一时间感受到家庭般的温暖。同时，为让新员工们尽快熟悉企业文化制度及工作环境，该公司于7月19日组织召开新员工座谈会，详细解读企业党建文化、员工福利政策、员工发展通道等，并陪同大家参观企业文化展示馆、轧钢厂优特钢生产线、智慧管控中心、炼钢厂班组等区域，实地感受企业文化与发展成果。

　　据了解，这批新员工来自全国多所高校，专业涵盖电气技术、机械技术、物联网工程、高分子材料与工程、钢铁智能冶金技术等领域，在完成岗前安全培训后，将分配至基层单位，并实行“师徒结对”培养机制，为青年员工在企业成长成才提供良好条件。

　　毕业于华北理工大学矿业工程专业的硕士研究生尹琛表示，有幸成为方大特钢的一员，站在全新的平台上，心中既充满对未来的憧憬，也有对未知挑战的忐忑。“这种兴奋与紧张的心情，让我更加深刻地意识到即将开启一段全新的职业生涯。我将以最快的速度适应新环境，以最饱满的热情投入到工作中去，在方大特钢这个大家庭中，与各位同事携手并进，共同面对挑战，实现个人与公司的共同发展。”

　　此外，方大特钢高层次人才招聘工作也正有条不紊地进行中，计划于2025年引进500名硕士、博士，并在未来三年累计吸纳1500名高层次人才，重点布局钢铁、材料、AI大模型、清洁能源、零碳经济等方面的技术研发。截至目前，已有150余名硕博人才加入方大特钢，并将于7月底入职。

　　此次大规模招聘人才，是方大特钢贯彻“人才强企”战略的重要举措，也是公司在科技创新和产业升级道路上的关键布局。方大特钢人力部门人员表示：“希望通过招聘，吸引一批具有创新思维和专业技能的高素质人才，为企业在钢铁、材料、自动化、人工智能等多个领域的发展提供智力支持。这些人才将成为该公司创新发展的新引擎，助力企业在市场竞争中脱颖而出。”（张宇亮）