近日，陕钢集团龙钢公司立足实际，创新推行“五三四”工作法，以系统化管理思维构建特殊时段非常规作业安全管控体系，通过精准划分时段、压实管控原则、细化执行要求，为该公司的安全生产注入制度化保障。

　　五维特殊时段界定，构建全时段管控网络。该公司明确夜间（18:00—次日8:00）、节假日、周末、极端天气（≥35℃高温/雷雨/大风）、陕西省及全国重大活动期间等五大管控场景，将其统一纳入特殊时段管控范畴。针对不同时段作业环境特点，龙钢分类制订防控策略，建立作业风险清单，从时段源头锁定高风险作业场景，实现管控对象全覆盖、无遗漏，确保各类高风险作业时段“应管尽管”。

　　三大管控原则落地，拧紧安全责任链条。龙钢坚持“非必要不安排”原则，夜间作业优先调整至白班实施，确需实施的高风险作业要严格履行审批程序。在节假日及重大活动期间，龙钢的所有非常规作业执行“升级审批+专人监护”，杜绝低标准作业；周末严格限制起重吊装、有限空间等高危作业，确需开展的需经多部门联合确认。同时，该公司还落实“谁签字谁负责、谁区域谁负责、谁组织谁负责”的责任机制，从审批到现场管理层层明确责任人，杜绝责任真空。

　　四步管控要求压实，打造全流程监管闭环。龙钢要求各单位在规定时限内制订包含职责分工、审批程序的专项管理措施，确保管控标准清晰可执行；夜间作业严格执行审批报备、现场监督机制，临时性作业需经专业技术人员现场确认，突发抢修由分厂值班领导靠前指挥；对Ⅰ、Ⅱ级作业实时报备至安全督查群，杜绝擅自作业，实现过程可追溯。此外，该公司还建立突发事件快速响应机制，强化信息互通，确保现场问题能及时处置。

　　以“五三四”工作法为抓手，龙钢通过时段识别精准化、责任落实明晰化、过程管控流程化等举措，推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变。下一步，龙钢将持续优化管控机制，推动特殊时段非常规作业安全管理再升级，为企业安全生产保驾护航，为钢铁行业特殊作业安全管控提供可复制的管理范式。（白崇高 薛小军）