1月22日，宝武集团中南股份举行自主管理“青年综合篇”课题成果发布会。中南钢铁（股份）党委副书记、工会主席李怀东出席发布会并作讲话。他希望广大青年要勇担时代使命、勇于创新突破，在实践中锤炼过硬本领，在自主管理、岗位创新征程中书写青春华章，为企业降本增效、转型升级、高质量发展贡献青春力量。

　　本次发布会发布的7个优秀自主管理课题均来自中南股份一线青年员工，他们针对现场生产难题，聚焦降本增效、质量改进、效率提升等目标，通过自主管理，实现生产改进和提升，展示了青年员工立足岗位创新创效的风采。每个课题发布后，评委根据课题展示内容和选手表现进行了提问，并给予综合评分。

　　中南股份自主管理课题评审专家对成果发布进行了点评和指导。

　　经评委打分评价，炼钢厂《提高6号机大包长水口使用炉数》、炼铁厂《8#炉炉前开口机的无线传输控制系统的研制》2项成果获金奖，炼钢厂《提升7#连铸机H13钢喷粉切割率》、能源环保部《降低1号CDQ汽轮机的汽耗率》、轧材厂《减少棒一2裙板挂钢次数》、昆仑科技《集装箱号码智能识别系统的开发与应用》、轧材厂《降低板材工序圆盘剪非计划板率》5项成果获银奖。

　　李怀东在讲话中指出，当前我国钢铁工业正处于减量调结构的攻坚期、传统产业改造的深水区，这既是挑战也是机遇。青年群体作为企业发展的生力军和突击队，理应在这场时代变革中勇挑重担、主动作为。

　　他向广大青年提出四点希望和要求：

　　一是要锚定时代方位，在服务大局中明确自主管理方向。要围绕高端化、智能化、绿色化、高效化等重点任务设定课题，聚焦智能装备升级、生产流程优化、高端产品研发等关键领域开展研究，让自主管理课题成为推动企业高质量发展的“催化剂”。

　　二是要坚持创新驱动，在岗位实践中锤炼自主管理能力。要以自主管理课题为抓手，打破思维定式、敢于革故鼎新，立足本职岗位找准创新靶点，以问题为导向、以实效为目标，让每一项创新都能转化为降耗增效、提质升级的实际成果。

　　三是要强化责任担当，在攻坚克难中彰显自主管理价值。要建立健全课题推进机制，明确分工、压实责任，用实实在在的研究成果为企业破解发展难题、增强核心竞争力贡献青春力量。

　　四是要注重成长赋能，在自主实践中实现个人与企业共赢。要珍惜锻炼机会，在课题研究中加强学习、提升本领，通过课题研究，培养自主规划、自我约束、自我提升的能力，把课题成果转化为个人成长的“硬实力”。 （陈立新）