鄂城钢铁炼铁厂烧结车间专注创新实践，坚持“全面推进职工岗位创新和价值创造”目标，发动全员实施技术攻关和岗位创新，有效激发职工的创新意志、创新活力和创造潜能，体现创新价值，助力炼铁厂高质量发展。

　　创新技术攻关模式​

　　烧结车间围绕工序，与技术改造相结合“多元模式”，成立工序生产攻关团队，加快技术攻关提效，为生产稳定奠定扎实基础。团队围绕烧结机生产开展自主管理攻关项目。共产生“降低烧结工序能耗”“降低烧结漏风率”等4项，“降低260平米烧结机内返率”“提高烧结机设备作业率”等自主管理2项，其中1项课题获得湖北省优秀质量管理实践标杆。

　　创新成果增量创效

　　车间聚焦提质增效，围绕烧结机生产、设备运行，发动全员开展岗位创新，将技术创新和小改小革活动融入日常生产之中。自2023年以来，车间共产生岗位创新成果奖36项，取得各类专利30项，先进操作法3项，撰写科技论文10篇。众多创新改造和创新联盟项目，提高了生产效率，创造可观经济效益。其中，“烧结机台车布料旋转送料器改造”，减少布料拉钩。“自动布料控制方法”项目，优化生产。“返矿皮带缓冲仓改造”项目，可减少运行故障。“提高单辊篦条更换效率”项目，实现设备在线清理不停机。“配料秤改造”项目，稳定烧结矿碱度……众多创新成果形成了烧结工序生产力，烧结生产设备月平均作业率也创下近5年来的最好记录。

　　提振青年创新创效新动能

　　车间利用创新工作室，通过组建设备管理、生产技术、烧结工艺、原料、自动化几个专业小组，按照“重点领域+协同创新”模式，实施“创新技术技能提升行动”，带动更多的青年队伍梯次发展。截至目前，车间已经产生中国宝武岗位创新新人1名、公司创新之星2名，有三位年轻大学生分别获得中南第二届职工技能比武中“烧结工”季军、中南第三届职工技能比武中安全与应急技能亚军，中南钢铁“青创集市”岗位创新交流活动三等奖，不断让青年创新人才走进生产工艺技术改进的主战场，助力炼铁厂高质量发展。（晏芳）