今年1月份，方大九钢第10次为企业员工发放红包，累计发放红包近11亿元，每个符合条件的员工10次累计领到18.3万元，同时给员工涨基本工资。

　　这是企业坚持共建共享、共同富裕的缩影。自成立以来，方大九钢坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，让员工充分享受企业发展成果，不断增强员工的获得感，实现物质和精神双幸福。

　　方大关爱为幸福加码

　　“我不是为了赚钱，钱只是实现我梦想的工具，实现我人生的价值，同时能够公平公正地发给我们干部员工，这是我的乐趣。”集团董事局主席方威多次表示，方大是党和政府的企业。企业是大家的平台，让员工充分享受到企业发展的成果。

　　自加入方大集团以来，企业坚持劳有所得、病有所医、学有所教、老有所养、住有所居，推出了20多项福利关爱政策，从员工本人延伸到员工配偶、子女、父母和退休员工。企业的“方大轿车”福利政策更是令人称羡。2020年国庆期间，在方威建议下，方大九钢给符合条件的每个员工发放方大轿车，总价值5.5亿元。驾驶着公司发放的小轿车，该公司员工文亮鸿感恩满溢，“在方大工作的这些年，我和妻子从没房没车没存款的‘三无人员’到现在住上新房、开上‘方大小轿车’，感恩方大给了我们幸福生活！”

　　共享成果见证发展巨变

　　一项项福利关爱，不仅彰显了方大以人为本、与员工共享发展成果的深切关爱，更见证了方大九钢在党的领导下实现了高质量发展。

　　2012年11月10日，萍钢股权重组，辽宁方大集团依法依规成为萍钢大股东，作为萍钢的子公司，九钢加入方大。在党和政府的领导下，在方大集团“党建为魂”企业文化引领下，方大九钢锐意改革创新，矢志实业报国，充分信任依靠企业原有干部员工，坚持“三个不减”，实施精细化管理，干到给到，上不封顶，全面激发了干部员工的工作积极性，实现从濒临死亡到逆势发展再到高质量发展的巨大跨越。

　　数据显示，2012年11月加入方大至今，企业累计上缴税金近120亿元，吨钢材盈利排名行业前三，并成功获评国家绿色工厂，成为沿江高质量发展的典型。与重组前相比，方大九钢员工收入数倍增长，书写了共建共享的幸福画卷。 （欧青）