在中南钢铁重庆钢铁能源环保部，经常能看见一个忙碌的身影，到一线了解掌握第一手情况，和基层员工“打成一片”。他精神饱满，说话简短有力，他是能源环保部党支部书记周宏。

　　员工利益无小事

　　2月的一天，周宏按既定计划走访车间班组，在运行丁班了解员工思想和生产运行状况时，有员工提出自己父母年纪大身体状态不好，家里急需要人照顾，所以计划办理特殊工种提前退休，但是有几年特殊工种岗位经历的档案在工作调动时并未留档，难以办理。

　　听闻情况后，周宏马上着手解决，在堆放旧档案的地方找了整整两天，终于翻到了该间断三年的特殊工种岗位档案材料。“我实在没想到，也就这么提了一句，周书记还真帮忙找到了。”该员工对周宏的用心用情举动非常感动，随后顺利办理了提前退休。

　　突破创新困境

　　“我们班组完成优秀创新成果任务比较困难，班组员工不清楚怎么写。”在发电车间安全生产设备例会上，运行维护班组长周平提出班组创新工作的难点。虽然这个班组在日常操作中积累了大量优化经验，却因“不知如何系统总结”“总觉达不到创新要求”而陷入成果转化困境。

　　周宏将提升班组创新能力作为一项重要工作，对班组情况进行了细致摸排，同周平一起对创新点进行梳理筛选和深入挖掘，聚焦小切口，对班组创新工作进行了引导和帮扶，并告诉大家“只要能够解决现场实际问题的，皆可纳入创新。”当了解到该班组开展的“亚临界脱硝稀释风机稳定性改造攻关”取得了较好效果时，他认为这是非常有价值的创新成果，对该项目进行了专项辅导。

　　在周宏的引导下，周平和班组成员一下打开了创新思维的眼界，着手撰写了“一体式离心通风机替代过桥式离心通风机的应用”等岗位创新成果，目前已向公司进行申报。

　　攻坚克难解难题

　　周宏常说：企业党支部要围绕生产经营开展工作，服务于改革发展。党支部书记更要主动承担并解决生产运行中重点难点问题，努力将党建优势转化为破解生产难题的战斗力。

　　在今年设备系统联合检修过程中，发电车间停运设备较多，检修项目多、交接面多，协调量大。周宏主动承担重任，“泡”在检修现场，和检修队伍一起处理面临的各种难题。他牵头制定检修方案，优化检修工期。经过努力，在确保安全的前提下，发电机组检修项目均提前完成，为该公司多发电创造了良好的条件。（侯林）