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通讯员 高晓曦
图为鞍钢集团本钢板材炼钢厂炼钢作业区甲1班员工。（本钢 供图）
近年来，鞍钢集团本钢板材炼钢厂炼钢作业区甲1班（下称甲1班）各项生产指标不断刷新纪录，先后获评为辽宁本溪“安康杯”竞赛优胜班组、“辽宁工人先锋号”等。2024年，该班组还被授予全国工人先锋号。
创新驱动，催生一流业绩。在本钢板材炼钢厂炼钢作业区的转炉前，有这样一个拥有滚烫热情的“最强作战单元”。该班组只有5人，平均年龄38岁，他们坚持守正创新，将生产一线当作创新的舞台，在实践中不断探索新机制、新模式、新路径，使各项生产指标在企业内名列前茅。
自2022年起，本钢集团和板材炼钢厂开展了“群众性创新创效活动”，该班组班长房鑫带领全班组成员开始了新的创新之战。结合生产一线的“瓶颈”问题，该班组积极探索“转炉煤气脱氧”“含硅钢种硅脱氧”“低价合金替代高价合金”“转炉万炉复吹”等先进生产工艺，先后总结出多项工作法和控制法。
“我们总结提炼出的‘三降三提’工作法（降低石灰消耗、终点氧、合金及脱氧剂消耗，提高钢水成分合格率、供氧强度、转炉复出寿命）取得了显著成效，实现了产能提升和板材炼钢厂一号转炉全炉役复吹，创造了万炉复吹的历史纪录，2023年累计降成本达到200余万元。”房鑫说。
2023年，甲1班提出的“转炉前期溢渣控制法”在该厂炼钢作业区全面推广应用后，转炉前期喷溅率由9%降低至4%，大幅度减少了吹炼前期过程放渣造成的钢铁料流失，缩短了冶炼周期，大大提高了转炉生产效率，全年累计节约钢铁料成本近290万元。
此外，该班组积极参与“转炉一键式炼钢”项目推进实施，推进转炉智能化炼钢，在国内同行业中处于领先水平，提高了转炉生产效率和自动化操作水平。今年初以来，甲1班转炉吨钢灰耗和转炉平均终点氧值均达到班组历史最好水平，两项关键指标在所在作业区的28个班组中排名第一，实现了产能的全面提升和关键指标的历史性进步。
文化赋能，培育安全团队。“请回答下转炉炼钢兑铁作业安全规程。”4月22日，在班前会上，甲1班轮值安全员正在对班组成员进行安全问答。
该班组每天指定一名职工对其他班组成员进行有关安全禁令、安全标准化作业指导卡、安全生产责任制等方面的问答，成绩纳入到班组的月度绩效考核中。这是甲1班在安全文化建设方面的特色之举。
该班组就是这样通过宣传学习把先进的安全文化理念深植入心，把安全文化融入日常安全管理。每天的班前会，“安全喊话”成了该班组的必修项目；每天的班后会，该班组还会对全天的工作和安全情况做好总结。
此外，该班组还常态化开展“查隐患保安全”活动，定期开展事故应急演练、安全检查等形式多样的安全活动，及时消除安全隐患，增强职工安全意识，形成良好的安全文化氛围，。
“今后我们会继续努力，让‘小班组’为企业高质量发展注入‘大能量’，全力成为企业和社会公认的先锋集体。”甲1班的一位成员说道。
