十七冶为进一步夯实安全生产基础，强化全员岗位安全能力素质，提升新员工岗位安全履职素质，营造全员学安全、懂安全、守安全的浓厚氛围，实行导师带徒制，更好帮助新员工学习掌握安全管理的相关知识，使他们更快融入到项目安全管理工作。9月18日，中国十七冶集团冶金工程技术分公司广西盛隆炼钢项目部开展新员工安全岗位实习理论知识考试。
考试采取闭卷的形式，为确保考试公平公正，考试试题由项目安全生产监督管理部负责人从题库中随机抽取组成考试试卷，密封携带至考场。在考生监督下开封验卷，考场设置监考员，并要求考生上交手机等电子设备，严禁交头接耳，确保考试过程严肃公正。
这是一场非常有意义的考试，对两位新员工而言，本次考试既是对他们在安全岗位实习一月有余收获的检验，也是一次安全理论知识的学习，通过以考促学，进一步提升他们安全生产责任意识。新员工他们表示接下来将在各自工作岗位上勤勉学习，不断进取，用实际行动为公司发展作出新的贡献。（冶金分公司 王刚）
