罗辉 张小国
聚焦生产经营关键环节，充分发挥基层党组织纪检委员职能，按照“一支部一项目”标准实施专项监督；指导各单位精准识别问题线索、严肃查处违纪行为、系统完善管理制度，纵深推进全面从严治党向基层延伸……
今年初以来，鞍钢集团攀钢西部物联公司纪委坚持严的基调不动摇，以更高政治站位、更严工作标准推动纪检监督提质增效，为企业改革发展构筑清正廉明的政治生态。
强化巡察整改责任闭环。该公司严格对照攀钢党委第一巡察组反馈意见，构建“问题清单+任务清单+责任清单”三单台账体系，建立“周推进、月报告、季总结”工作制度，形成“发现问题—整改落实—完善机制”全周期管理闭环；通过专项督导、约谈提醒、现场核验等措施，推动问题整改清仓见底、制度执行刚性落地、责任链条层层紧固。
深化纪律教育体系建设。该公司创新构建“理论武装+案例警示+文化浸润”三维教育格局，系统实施情景式、体验式、互动式警示教育工程；拓展“七个第一课”教育载体，同步推进廉洁文化阵地升级改造，切实将“知廉、守廉、倡廉”理念内化为党员干部的思想自觉。
推进重点领域系统治理。该公司聚焦“三重一大”决策、资金管理、招标采购等关键领域，深化拓展“清风工程+”专项行动；承接开展好攀钢“反舞弊 反贿赂 反欺诈”2.0体系，构建“专项检查+数据分析+智能预警”立体监督模式，强化全周期闭环管理和全流程风险防控，有效维护企业合规运营秩序。
完善监督体系协同机制。该公司着力构建“总部+区域”联动监督格局，通过交叉检查、联合督导等创新方式提升外埠单位监督效能；持续深化党纪学习教育成果转化，建立“学、测、评”三位一体促学机制，推动纪律规矩切实转化为党员干部的行为准则与行动自觉。
《中国冶金报》（2025年04月16日 04版四版）
