本报讯（记者孟祥林 通讯员程铁波）自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，鞍钢集团攀钢集团工程技术有限公司党委聚焦作风建设，通过一体推进学查改，以作风建设的新成效推动多元产业整合改革开启新局面。
抓“实”学习，巩固思想根基。该公司党委将学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为学习教育的首要任务，通过原原本本学、研讨交流学、培训辅导学、警示教育学和融入日常学，引导该公司党员干部深入掌握精髓要义，巩固思想根基。此外，该公司机关党委还通过组织撰写主题活动和学习心得，强化了党员的学习意识、纪律意识和规矩意识，带头改进工作作风。
同时，该公司党委还把警示教育作为巩固党员干部思想防线的重要手段，通过干部大会、“三会一课”等，集中学习违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例通报，观看警示教育片，引导党员干部从案件中汲取教训，深入进行自我检视反思，时刻保持忠诚干净担当的政治本色。
查摆问题，精准整改。该公司党委将“查”有力度与“改”有成效紧密结合，针对多元产业一体化管控业务范围广泛、涉及相关方多、廉洁风险高的实际问题，紧盯工程项目招投标、物资采购、劳务分包、选人用人、资金使用等重点领域，开展深入的问题查摆，建立问题清单，并制订有效的整改措施，实行销号闭环整改。
此外，该公司党委还紧盯生产经营和改革发展中的不担当不作为问题，对只表态不落实、任性决策、机械决策、敷衍塞责等作风顽疾进行深入整治，以严肃的态度和有力的措施推动学习教育取得实效。
抓“活”开门教育，听取职工意见。该公司领导班子成员积极发扬“四下基层”的优良作风，深入班组和现场进行调研，广泛听取职工的意见和建议，通过举办劳模工匠及统战人士座谈会、年轻干部人才座谈会等形式，拓宽职工参与渠道，鼓励职工建言献策。
经过梳理归纳，该公司共收到4个方面、40余条意见建议。针对这些意见建议，该公司及时建立管理清单，落实责任部门及人员，确保每一条意见和建议都能得到及时回应和有效落实，真正做到“件件有回音、事事有着落”。
《中国冶金报》（2025年06月24日 04版四版）
