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岗位操作由“经验”向“规范”转变

2025-04-25 10:18:00

  为建立起与高效快捷相协同的能源输送模式,河钢集团张宣科技设备能源部正式启动重点岗位标准化操作流程(SOP)建设专项行动,通过对风、水、电、气等能源介质输送岗位的操作方法、操作步骤、操作标准等做出详尽规定,同时配套制定《岗位操作风险管控办法》,将安全风险防范、应急处置方法、隐患排查方法等纳入指标量化考核,推动全员从“经验操作”向“规范操作”转变,助推高质量转型发展。

  聚焦三大维度,夯实管理基础。此次SOP建设以“安全、效率、规范”为目标,系统梳理设备启停、参数监控、故障处置等全流程操作节点,明确划分常规操作与应急处理模块,精准识别风险源点,配套制定可视化应急处置流程图。通过图文看板,将安全责任细化到每个动作,实现“一岗一标准、一步一确认”,推动全员从“经验操作”向“规范操作”转变。

  构建动态机制,推动持续优化。在试点推进中,设备能源部创新建立“制定-实践-反馈-迭代”的动态提升机制。首批试运行的锅炉组、气柜组等班组通过“日记录、周复盘”,已累计提出26条优化建议,完成3次版本升级,关键操作效率提升20%。同时,该部门联合安全、生产科室开展“标准化标兵”评选,超90%的岗位职工通过理论与实操双认证,形成“学标准、用标准、优标准”的良性循环。

  科技能监管,筑牢安全屏障。为强化标准落地,该部门同步搭建智能化监控平台,在重点设备区域安装运行测点,构建起覆盖温度、振动、电流等10余类参数的监测网络,实时采集和记录设备的运行数据,并与SOP标准值进行及时比对,最大程度减少异常操作。目前,试点班组应急响应效率提升45%,为年内实现SOP全覆盖、标准化达标率跃升目标提供了坚实保障。 (马薇)



来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:温晓霞

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